Gestionnaire opérationnel de l'etat major (snrp)

Vos missions en quelques mots L’agent opérationnel au sein de l’État-Major participe à une mission de coordination indispensable au SNRP. Il est intégré à l’État-Major qui, au sein de l'échelon central, est en charge de l'animation du SNRP : diffusion, logistique, appui aux actions d’animation du réseau, contrôle de la production, etc. L’agent opérationnel occupe une position centrale et travaille avec les bureaux de l'échelon central, les cellules interrégionales du renseignement pénitentiaire mais aussi les partenaires extérieurs. Il dispose d’une vision globale du Service et de ses enjeux. Sous la responsabilité de la chefferie d’état-major, le titulaire du poste a notamment pour missions : - D’assurer la diffusion de la production du Service auprès de ses partenaires ; - De recevoir, archiver et rediffuser en interne la production des partenaires du Service ; - D’assurer un soutien logistique permanent auprès des agents du Service en matière de transports, réservations hôtelières, flotte automobile, courrier postal, réservations de salles, etc. ; - De veiller à la conformité de la production du service ; - D’être une interface active entre le Service, ses partenaires et ses autorités ; - De participer, avec la chefferie de l’état-major, au soutien de la chefferie du Service dans ses relations institutionnelles. Il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par la chefferie d’état-major dans le périmètre de l’état-major. Il exerce ses fonctions dans le Service, dans un contexte d’accroissement des coopérations entre services comme d’adaptation permanente à de nouveaux outils informatiques et cadre doctrinal/dispositions légales. Garant de l’anonymat des membres du SNRP, les agents de l’État-Major sont habilités conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection du secret de la défense nationale. Profil recherché Connaissances : - Maitrise des outils de bureautique et notamment les messageries ; les applicatifs logistiques et pénitentiaires. - Environnement professionnel (administration publique) du domaine d’activité ; Savoir être : - Esprit d’équipe - Discrétion - Qualités relationnelles - Capacité d’organisation et d’adaptation, polyvalence - Rigueur Savoir-faire : - Assurer le suivi des procédures ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Prioriser ; - Travailler en équipe ; - Capacité rédactionnelle Offres de formation associées à votre prise de poste : Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent. Le département de formation du renseignement pénitentiaire, créé en 2020, est une entité de formation spécialisée dans les métiers du renseignement pénitentiaire et intégrée au sein de l’École nationale d’administration pénitentiaire (Énap) à Agen. Il dispense des formations relatives à l’analyse, à la technique, à l’enquête, au management, etc. Le DFRP permet de répondre aux besoins spécifiques de formation des agents du SNRP. Les agents du SNRP bénéficient également de formations dispensées par l’Académie du renseignement, rattachée aux services du Premier ministre et dispensant des formations à tous les services de renseignement.