Conducteur de travaux f/h

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Gérer la conduite d’une ou plusieurs opérations en conception-réalisation ou de marchés de travaux.

- Encadrer une équipe pouvant comporter d’autres conducteurs de travaux et un chef
de chantier.

- Encadrer une équipe transverse en mode projet.

- Assurer les missions de suivi de chantier :

- Organiser les moyens humains et matériels

- Planifier les études d’exécution et les travaux

- Pointer le planning avec le chef de chantier

- Consulter les sous-traitants et participer à la négociation des marchés ;

- Assurer les missions de suivi financier et optimiser la rentabilité des opérations ;

- Animer les réunions de chantier.

- Définir les responsabilités et les missions ;

- Fixer les standards de performance ;

- S’assurer du respect des délais, de la conformité technique des opérations (gros
œuvre et second œuvre) et de la qualité des ouvrages exécutés ;

- Veiller à la stricte observation des normes d’hygiène et de sécurité ;

- Entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués
dans la réalisation des opérations dont il est responsable (maîtres d’ouvrage, maîtres
d’œuvre, concessionnaires, entreprises sous-traitantes,…).

- Coordination avec les fournisseurs : Commande et gestion des matériaux nécessaires pour le chantier.

- Suivi budgétaire : Contrôle des coûts et gestion des budgets pour s’assurer que le projet reste à minima dans les limites financières prévues et optimise le résultat.




UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :

- Expertise technique sur l'ensemble des corps d’état du bâtiment

- Maîtrise de la gestion budgétaire d’un chantier, et des quelques notions financières clés (marges, débours, cautions, retenues de garanties…)

- Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d'ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation

- Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier

- Négociation : Savoir négocier avec les fournisseurs, les loueurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions possibles.

- Notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle

- Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion



MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :

- Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et environnemental)

- Sens de la précision et de rigueur

- Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés

- Ecoute et aptitude au dialogue

- Facilité à animer une équipe de projets et à hiérarchiser les priorités

- Capacité d’ouverture d'esprit pour rechercher en permanence des informations

- Compétences en management pour piloter un chantier en mode Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés

- Ecoute et aptitude au dialogue

- Facilité à animer une équipe et à hiérarchiser les priorités

- Capacité d’ouverture d'esprit pour rechercher en permanence des informations



RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

- Directeur d’exploitation


Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !

Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction recherche un Conducteur de Travaux Principal H/F en CDI en région Rhône-Alpes.

Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !



NOS VALEURS :

- la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité

- le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l environnement

- l'engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois

- l'innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l usage de nouveaux matériaux

- l'esprit d équipe : la solidarité, le partage et l intelligence collective