Responsable paie h.f

# Responsable paie H.F* Palavas-les-Flots, 34250* CDD* 06/04/2026- 31/12/2026* 35000€## Description## L'Institut Saint-Pierre est un **établissement pédiatrique** autorisé en **soins de suite, de réadaptation (SSR) et médecine**. Chaque année, il prend en charge près de 10 000 enfants et adolescents (de 0 à 18 ans) d’Occitanie et dispense des soins de la plus haute qualité.*Dans le cadre de ses activités, l’Institut Saint-Pierre recrute un(e) :* **RESPONSABLE PAIE (F/H)*** Lieu : **Palavas les Flots*** Type de contrat : **CDD 9 mois (remplacement maternité + congé parental) / statut cadre au forfait jours*** Temps de travail : **Temps plein*** Rémunération : **35K€ brut annuel +** **Selon CCN FEHAP 51*** Prise de fonction : **Début Avril 2026*** Diplôme : **De Licence RH à MASTER 2 RH**Avantages- CSE - Self sur place - Equilibre vie pro/vie perso - Etablissement en bord de mer## MissionsIntégré.e à l’équipe (8 personnes) vous participez au développement de la fonction RH au sein de l’Association et êtes garant.e de l’application du cadre légal, conventionnel et interne.**Vos principales missions :*** Collecter, vérifier et analyser les variables de paie (temps de travail, congés, absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.).* Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation.* Assurer la mise à jour et le paramétrage de EIG (logiciel de paie)* Établir et transmettre les déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, France Travail, etc.)* Assurer le suivi et la régularisation des cotisations sociales et patronales* Entretenir les relations avec les organismes sociaux et veiller au respect des obligations légales.* Gérer les affiliations et mouvements auprès des mutuelles et des organismes de prévoyance.* Participer à l’élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.* Assurer une veille juridique et sociale continue (évolutions légales, conventionnelles et réglementaires).* Informer et répondre aux questions des salarié·es et des managers concernant la paie et les charges sociales.* Contribuer à l’optimisation des processus de paie et à la fiabilisation des données sociales.* Produire les tableaux d’analyse des effectifs et masses salariales (indicateurs).* Établir les différentes déclarations : égalité homme/femme, la BDES, OETH, 1% patronal d’action logement, la SAE..* Gérer le temps de travail avec Octime, lever les anomalies, calcul des plannings, import vers la paie## Profil* Formation Bac + 3 minimum en RH avec une spécialisation paie* Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent* Maîtrise de d’Excel et de l’outil informatique en général* La connaissance de EIG serait un vrai plus* La connaissance des CCN 51 et 66 serait fortement apprécié.**Vous faîtes preuve de :*** Rigueur et sens du détail* Discrétion et respect de la confidentialité des données* Capacité d’analyse* Sens de l’organisation et gestion des priorités* Respect des délais et gestion du stress* Capacité à travailler en équipe* Sens de la communication* Adaptabilité face aux évolutions légales et techniques* Autonomie
#J-18808-Ljbffr