Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales h/f

Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie).
passages / an
+ 6600 hospitalisations UHCD / an.
L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.

Le service des urgences se décline en 4 secteurs:

· l'accueil administratif et la prise en charge par l'infirmier organisateur de l'accueil (2 box),

· les urgences médicales avec 8 box d'examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,

· les urgences chirurgicales avec 3 box d'examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,

· l'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.
Vos missions
Management et animation de l'encadrement paramédical

- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,

- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l'équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),

- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),

- Evalue le personnel para médical du SAU,

- Anime l'équipe,

- Planifie les formations,
- Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,

- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l'administrateur de garde,

Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales
- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,

- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation),
- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue
à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,

- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,

- Est en charge de la prévention des RPS et de l'amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,

- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,

- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique).

Gestion médico-économique :

- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes)

- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)

- Participe à l'élaboration des plans de travaux et d'équipement

- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, )

Gestion des projets :

- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l'établissement, du DMU 2.0 et du service.

Particularités de la fonction:
- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque
- Collabore avec la police/samu social/pompiers
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,
- Rigueur, adaptation et disponibilité
- Sens de la négociation et de l'équité
- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets
- Savoir rendre compte

Connaissances associées
- Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office)
- Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :
- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements
indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),
- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,
- Messagerie électronique professionnelle.
Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h-20 h) + 1 nuit/mois (21 h-TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2