L’Association La Bourguette recrute,
CHEF DE SERVICE H/F
CDD – Temps plein
pour le site de Valbonne
Lieu de travail : 83 Cabasse
Caractéristiques du poste
1. Type de contrat : CDD – Temps plein – 6 mois
2. Motif : renfort de l’équipe de direction dans un premier temps, puis remplacement d’une absence prévue
3. Statut : Cadre de classe 2, Niveau 2
4. Date de démarrage : dès que possible
5. Lieu de travail : Site de Valbonne, à Cabasse dans le Var
6. Rémunération : selon les dispositions de la CCN66 et l’expérience du candidat EAM, EANM, ESAT
7. Astreintes : possibilité de réaliser des astreintes selon l’organisation de l’établissement
La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites
Fondée en, La Bourguette est une Association loi, spécialisée dans l’accompagnement de personnes porteuses d’autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.
Forte de son expérience, l’Association a peu à peu élaboré une approche originale d’accompagnement, fondée sur l’éducation, le travail, le sport, la culture, l’ouverture au monde.
Aujourd’hui, l’Association permet à plus de résidents, de la petite enfance jusqu’au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.
Pourquoi rejoindre La Bourguette ?
En rejoignant l’Association, vous contribuez au déploiement d’un projet associatif qui défend l’accès des résidents à une vraie place dans la vie et dans la société : leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés, leur parole, leur dignité, leurs droits et leurs devoirs sont au cœur des actions de l’Association.
Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés, dans le but de mieux comprendre l’autisme et d’accompagner nos résidents de la meilleure des façons.
Parlons de votre rôle futur !
Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous assurez une fonction d’interface entre la Direction, les professionnels, les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et le siège.
8. Accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires dans leur organisation quotidienne ;
9. Assurer un management de proximité, bienveillant, structurant et conforme aux valeurs associatives ;
10. Contribuer à la continuité de l’activité et à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ;
11. Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets personnalisés ;
12. Veiller au respect du cadre légal, des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
13. Organiser les remplacements, anticiper les besoins de planning et contribuer à l’accueil des nouveaux professionnels
14. Préparer, animer ou coanimer les réunions d’équipe en lien avec la Direction ;
15. Favoriser la circulation de l’information et la coopération entre les différents professionnels ;
16. Participer, selon l’organisation retenue, au dispositif d’astreinte de l’établissement ;
17. Participer au suivi des situations individuelles et à la coordination des réponses apportées ;
18. Contribuer aux relations avec les familles et les partenaires ;
19. Travailler en lien avec les services du siège, notamment RH, paie et comptabilité ;
20. Participer à la collecte des éléments nécessaires aux bilans, suivis d’activité et démarches qualité.
Vous disposez idéalement d’une formation de niveau 6, de type CAFERUIS, DEIS ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur médico-social et une bonne compréhension des enjeux liés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Une expérience auprès de personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme ou des troubles du neurodéveloppement serait particulièrement appréciée.
Vous avez déjà exercé des fonctions de coordination ou de management d’équipe, ou vous disposez d’une expérience vous permettant d’assurer rapidement une posture d’encadrement.
Vos points forts et petits + :
Vous êtes une personne de terrain, capable d’allier écoute, organisation et prise de décision. Vous savez créer du lien, soutenir les professionnels, poser un cadre clair et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.
21. Votre capacité à fédérer une équipe ;
22. Votre sens de l’organisation et des priorités ;
23. Votre aptitude à gérer les imprévus avec calme et méthode ;
24. Votre qualité d’écoute auprès des professionnels, des familles et des personnes accompagnées ;
25. Votre connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux ;
26. Votre maîtrise des outils bureautiques courants ;
27. Votre intérêt pour l’accompagnement des personnes avec autisme ;
28. Votre envie de contribuer à un projet associatif porteur de sens.
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette offre vous intéresse ? Passez à l’action !
Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à
L’Autisme, une aventure humaine. Rejoignez-nous !
date publication: -06-11
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