Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d'épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance.
Vos responsabilités et missions
Vous apportez votre appui aux chargés d'affaires pour le développement, la fidélisation ou la rétention du portefeuille :
- Vous contribuez à la prise de rendez-vous et à la collecte des informations de manière multimodale (téléphone, réseaux sociaux) ;
- Vous effectuez les relances téléphoniques auprès des prospects ;
- Vous gérez les plannings et prépare les rendez-vous des chargés d'affaires entreprise ou des responsables de partenariats.
Vous contribuez avec les chargés d'affaires à la rédaction des propositions des appels d'offres et des contrats :
- Vous suivez la mise en place des contrats (suivi téléphonique, rédaction des courriers, montage des dossiers, traitement de la Gestion Electronique des Documents) ;
- Vous accompagnez, le cas échéant, le techno-commercial dans l'élaboration des comptes de résultats.
Vous suivez et fidélisez les clients :
- Vous relancez les clients et les prospects et répond à leurs demandes par téléphone ou par écrit (courriers, mails) ;
- Vous élaborez les nouvelles propositions commerciales ;
- Vous menez et proposez toute action permettant d'améliorer la satisfaction client sur le périmètre de responsabilité ;
- Vous vous assurez du respect des processus et des règlementations en vigueur (LCB-FT, RGPD), dans le cadre de son activité.
Vous vous assurez de la mise à jour régulière des données clients et de sa mise à disposition dans les outils au service des différents interlocuteurs du Groupe.
Expériences et compétences attendues
- Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac +2/3 axé commerce/marketing. Des études en Banque et assurance seraient un plus.
- Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation.
- Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale.
- Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects.
- Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel.
- Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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