TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, un Tourneur-Fraiseur H/F.
VOS MISSIONS :
- Lecture et interprétation de plans techniques (plans d’ensemble, cotations, tolérances),
- Réglage et préparation des machines de tournage et de fraisage,
- Usinage de pièces mécaniques petites et grandes séries, sur acier, bronze et aluminium,
- Réalisation d’opérations de tournage et de fraisage sur machines conventionnelles,
- Fabrication de pièces destinées à des machines industrielles,
- Contrôle dimensionnel et visuel des pièces usinées,
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité.
Selon vos compétences et votre expérience, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur machines à commandes numériques.
VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique, usinage ou productique.
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que tourneur-fraiseur, idéalement en environnement industriel.
La lecture de plans techniques et l’usinage sur machines conventionnelles n'ont plus de secrets pour vous !
Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité des pièces produites.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de sérieux et de professionnalisme.
RÉMUNÉRATION :
A partir de 13,00 € brut de l’heure, selon votre expérience, vos compétences.
L'entreprise dépend de la convention de la métallurgie.
HORAIRES
Du Lundi au Jeudi : 7h-16h
Le Vendredi: 7h-12h
LES AVANTAGES TEMPORIS :
+ 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés
+ Heures supplémentaires possibles
+ Possibilité d’acompte sur paie à la semaine
+ CE (billetterie, loisirs, vacances…)
+ Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…)
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- Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre (54000)
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Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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