Ingénieur test embarqué - f/h

Dans le cadre d’un projet logiciel embarqué, nous recrutons un/une Ingénieur(e) en électronique et systèmes embarqués pour assurer une partie du développement du test automatique et de la validation. Tes missions : Participer à la rédaction des spécifications de test : process, outils, plans de tests et critères d'acceptation Développement des modules de test en script Python Mise en place de bancs de test et campagnes de validation Automatiser les tests en s'appuyant sur les meilleures pratiques. Rédaction documentaire Pour mener à bien cette mission, tu devras : Appréhender le fonctionnement du produit afin d’apporter un regard pertinent sur les solutions de test choisies Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développement (exécution des tests, analyse des résultats) Collaborer avec d'autres équipes, notamment Firmware dans un contexte Agile ou Cycle en V Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique ou d’un diplôme universitaire équivalent avec une première expérience de préférence dans le domaine des systèmes embarqués. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à transmettre dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Compétences recherchées et/ou à développer : Scripting Python et idéalement un Framework (Pytest, …) Bonne connaissance des différents types de tests (unitaires, fonctionnels, sécurité, performance, ) Savoir travailler avec des équipes de développement embarqué (C/C++) et avoir des notions des protocoles de communication (Ethernet, I2C/SPI, ), un plus si tu as des connaissance en réseau ! Jira, Jenkins, Git, SCRUM Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral) Qualités requises : Avoir une capacité d’apprentissage et une rigueur dans l’exécution Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs Tu aimes les défis techniques ? Tu es passionné(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail d'équipe ? Alors contacte nous et faisons connaissance ! Les prochaines étapes du recrutement : 1. Ce poste te correspond ? Clique sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suit le processus de recrutement. 2. On analyse ton profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (15mn) 3. Premier entretien avec le/la manager que tu as eu au téléphone pour te présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn) 4. Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oublie pas de t'échauffer pour quelques exercices techniques (1h) 5. Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que tu pourras trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.