Votre rôle
Rattaché(e) au pole des ressources humaines, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines. Les missions principales sont les suivantes :
- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux
- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)
- Intervenir sur la partie recrutement avec la gestion des candidatures, le trie des CV et leurs qualifications
Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH.
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