Chargé de mission animation ptge et gestion ressource eau

Vos missions en quelques mots Le Syndicat Mixte d’aménagement de la Cèze et petits affluents du Rhône (ABCèze) porte la politique de gestion globale de l’eau et des milieux aquatiques sur le territoire du bassin de la Cèze et des petits affluents du Rhône. Il vise plus particulièrement la préservation des milieux aquatiques, la gestion durable de la ressource en eau et la prévention des inondations. Il intervient sur un territoire représentant 111 communes et 111 000 habitants. Il met en œuvre la compétence GEMAPI sur l’ensemble du bassin de la Cèze et des petits affluents du Rhône, compétence transférée par les 8 intercommunalités du territoire. Pour mettre en œuvre sa politique en concertation avec les acteurs de l’eau, le Syndicat s’appuie sur différents programmes issus de la concertation SAGE, PAPI, PGRE, L’équipe du Syndicat est composée de 19 agents, intégrant un pôle administratif, un pôle technique regroupant les chargé.e.s de mission thématique et un pôle milieux aquatiques regroupant les techniciens de rivière et l’équipe d’entretien des cours d’eau. Pour répondre aux attentes du territoire sur la gestion quantitative de la ressource en eau et sur l’adaptation des usages aux effets du changement climatique, le Syndicat souhaite renforcer son équipe qui comprend déjà un chargé de mission ressource en eau. L’agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la directrice. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260529000366-charge-mission-animation-ptge-gestion-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir : • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales • Connaissances techniques et règlementaires dans la gestion de l’eau, l’hydrologie • Maîtrise des outils informatiques : bureautique et SIG • Connaissances générales : Marchés publics • Connaissances des techniques de communication Savoir-faire/Savoir être : Savoir-faire : • Animer, concerter, négocier, dynamiser • Conduire et gérer des projets • Conduire et animer les réunions • Rédiger des rapports, vulgariser et synthétiser • Communiquer Savoir-être : • Aisance oratoire et relationnelle • Goût du travail en équipe et partenarial • Esprit d’analyse, de synthèse et de pédagogie • Dynamisme, autonomie, force de proposition et d’initiative Formations et diplômes requis : Bac5 dans la gestion de l’eau ou des milieux aquatiques, l’hydrologie Autres • Permis B obligatoire • Expérience dans le domaine de la gestion de l’eau appréciée