Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de Relations Presse & Influence, en Stage à partir de 15 décembre pour une durée de 6 mois.
Au sein de l'équipe Relations Presse & Influence, vous assistez la Responsable Relations Presse & Influence dans toutes les missions quotidiennes.
Rattaché(e) à la Responsable Relations Presse et Influence, vous accompagnez Bioderma / Institut Esthederm / Etat Pur dans le développement de sa notoriété et visibilité à travers les médias print et digitaux.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
· Aide à la rédaction de communiqués de presse,
· Contact avec les journalistes et influenceurs,
· Envoi et suivi des demandes shopping,
· Organisation et suivi des portages presse et influence,
· Gestion des demandes entrantes,
· Aide à l'organisation d'évènements presse et d'opérations influence,
· Veille, pige média off et online,
· Mise à jour des fichiers presse.
· Gestion de l'aspect logistique du pôle : Gestion des stocks de produits, des fournitures nécessaires aux envois etc
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.