* Accueil et hébergement des résidents :
o Organiser et respecter la procédure d'accueil (remise des documents afférents et explications)
o Veiller à l'organisation de la signature des contrats de séjour et du règlement de fonctionnement, qui sont expliqués et signés par les cadres de service
o Mettre à disposition un hébergement et expliquer l'utilisation des différents appareils électroménagers
o Présenter les conditions de prise en charge
o Faire les changements d'adresse nécessaires
* Suivi de la procédure de demande d'asile :
o Aide à la constitution des dossiers OFPRA et CNDA
o Soutenir et aider le résident dans la retranscription de son récit
o Rechercher et collecter des documents et preuves des récits
o Délivrance de l'Attestation de Demande d'Asile
o Nouer contacts avec l'avocat en charge du dossier et faciliter la relation entre le résident et l'avocat
o Pour les personnes déboutées, préparer la sortie au cours du mois suivant la décision par une activation des réseaux (SIAO, 115, bailleurs publics et privés, bénévoles .)
* Suivi médical :
o Procéder à la visite d'entrée pour les nouveaux arrivants
o Mettre en relation le résident avec les corps médicaux et psychologiques
o Choisir un médecin traitant
o Orienter les enfants vers la PMI
o Ouvrir les droits « CMU », veiller à ses dates d'échéance pour renouvellement
o Assurer l'accompagnement médical après évaluation en cas de difficultés particulières ou d'un besoin psychologique
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