Poste d'IDE remplaçante à 100% au sein d'une équipe de 4 IDE, travail un week-end par mois, horaires continus matin ou après midi à l'exception du week-end (horaire coupé) ; quotité de travail pouvant évoluer, estimation salaire réalisée sur la base d'un début de carrière. Remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental. Début de contrat envisagée le 1er juillet 2025 soit du 1er juillet au 31/03/2026.
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