A propos de l'entreprise :
L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance d'utilité publique.
A propos du poste :
Pour son établissement : Adapei26-Siège
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Paie du siège et interviendrez en lien avec plusieurs établissements.
Vous contribuerez à garantir la fiabilité de la paie et à accompagner les équipes dans la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous aurez pour missions :
Gestion de la paie :
-Gestion complète de la paie pour plusieurs établissements, de l'intégration des variables issues du logiciel
de gestion des temps à l'établissement des bulletins de paie.
- Réaliser les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Veiller à la fiabilité et à la conformité des données paie
Accompagnement et support RH :
- Conseiller et accompagner les établissements sur les questions relatives à la paie et à la gestion RH
- Assurer un support dans l'utilisation du logiciel de paie.
Suivi réglementaire et administratif :
- Contrôler le respect des procédures internes RH
- Assurer le suivi juridique des dossiers en cours
Pilotage et reportings :
- Participer à l'élaboration du budget
- Mettre à jour et exploiter les outils de suivi (Excel)
Contrat : CDI Temps plein
Horaires : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu de travail : Valence
Rémunération selon : CCN66 (Annexe 2) soit salaire brut mensuel minimum (coef. 434) de 2 100,71EUR pour un temps plein (prime Ségur incluse)
Profil recherché :
Diplôme : Bac+2 (BTS, DUT, etc.)
Expérience de 3 ans sur un poste similaire serait un plus
Bonne connaissance dans l'élaboration d'une fiche de paie et du droit du travail.
La connaissance de la CCN66 est un plus.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel).
Connaissance du logiciel EIG GRH appréciée.
Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles
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