Datascientist h/f

Datascientist H/F
110/96785/82581
Poste proposé
Nous cherchons un(e) datascientist souhaitant travailler sur un projet ambitieux visant à exploiter de grands volumes de données pour classifier automatiquement des séjours hospitaliers.

- Missions générales

Sous la responsabilité du coordinateur de l’entrepôt, d’un datascientist de l’équipe EDS et d’un médecin spécialiste des entrepôts de données de santé, les principales missions seront de :

- Réaliser un état de l’art des algorithmes d’aide au codage PMSI
- Réaliser un benchmarking des outils open source disponibles, adapter et tester des modèles existants et les évaluer
- Participer à l’implémentation d’un pipeline de classification des séjours hospitaliers sur deux services pilotes

Activités complémentaires

- Participer à l’exploitation des bases de données utilisées dans le service d’information médicale et à la production d’indicateurs
- Rédiger un article scientifique, publier les résultats obtenus et les présenter dans des congrès
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- Le poste est à pouvoir en CDD de 12 mois renouvelable, dès que possible
- Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an.
- Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine.
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- Quotité de temps de travail
- 100% temps plein

III.
Profil recherché

- Diplôme et formation requis
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- Vous possédez un niveau BAC+5 dans le domaine informatique
- Expériences dans les algorithmes de traitement automatique de la langue et des métriques d’évaluation, notamment en classification automatique de textes
- Expériences dans les algorithmes d’apprentissage automatique
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- Compétences et qualités requises

• Maîtrise du langage Python
• Connaissance du langage SQL
• Connaissance de git
• La connaissance du développement logiciel serait un plus
• La connaissance de Linux et Docker serait un plus
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès :

Dr Sébastien Cossin, référent scientifique de l’entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers (sebastien.cossin@chu-poitiers.fr)
Dr Alexandre Quillet, coordinateur de l’entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers (alexandre.quillet@chu-poitiers.fr)

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 1 mars 2026.

Ref : C110O96785
CHU de Poitiers
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
http://www.chu-poitiers.fr/
Poitiers


CDD / Remplacement
Ingénieur