Planner / approvisionneur h/f

Au sein de la Direction MBP, le planner H/F interviendra sur tout le périmètre de distribution des anciennes collections (2nd choix) et participera activement à la planification/optimisation des processus de production au sein de notre équipe. Il sera principalement dirigé sur le périmètre Discounter/Wholesale 2nd choix mais pourra également venir en soutien aux équipes Outlet.

Il aura comme objectif de contribuer à :

· Maximiser l’allocation des pièces pour maintenir un bon niveau de stock

· Assurer la profitabilité de l’entreprise

· Protéger l'image de marque

Il aura également l’opportunité de suivre la stratégie 2nd choix et de mettre en application les attentes du groupe sur le périmètre discounters, partenaires Wholesale, Outlets, recyclage et demande de dons.

MISSIONS PRINCIPALES:

Assortiments produits

· Participation à la construction d’offres adaptées par partenaire (analyse et nettoyage des données, sélection produits, intégration commandes, suivi logistique)

· Identification des typologies produits et de leur potentiel

· Suivi des écoulements de stock et respect des allocations

· Contribution aux bilans clients (retours ventes, produits, contenu)

· Support ponctuel aux planners Outlet (push produits, correction anomalies tarifaires, analyses spécifiques)

Négociation prix

· Suivi et accompagnement des négociations prix

· Analyse des offres et impact pricing sur l’écoulement

Logistique

· Intégration des commandes et suivi des expéditions (anomalies, retards, pièces manquantes)

· Préparation des fichiers tarifaires et gestion des anomalies

· Gestion des demandes spécifiques (recyclage, dons, braderies)

Marketing

· Contribution au plan marketing et validation interne/partenaires

· Enrichissement des fiches produits (EAN, taille, composition, traçabilité, visuels, prix retail)

Analyse et KPI

· Analyse des ventes (réseaux, saisonnalité, genres) et comparaison historique

· Création de rapports et recommandations pour les équipes

· Suivi des facturations vs budget (manquants, invendus, avoirs)

Le/la stagiaire aura également comme rôle de mettre à jour les processus tout en proposant des améliorations continues basées sur les analyses/retour d’expériences.