Médecin du travail f/h

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.

Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.

Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention.


Missions Du Poste

Cadre d’action défini par le décret 85-603

Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :

* visites d’embauches
* visites périodiques
* surveillance particulière
* reprise du travail

Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :

* l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
* l’hygiène générale des locaux de service
* l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
* la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel

Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps) :

* participation active à la F3SCT
* actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel
* reclassement professionnel
* contribution à l’analyse des risques professionnels
* études, analyses
* aménagement de postes de travail


Profil recherché

Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.

La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).


Qualités Requises

* Capacité à travailler en équipe
* Très bon discernement
* Ténacité
* Grande qualité d’écoute
* Grande disponibilité

Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Information(s) complémentaire(s)


Conditions De Travail

* 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* 38h45/semaine et 21 jours RTT par an


Avantages

* Rémunération brute mensuelle à partir de 3400 € + Primes annuelles
* Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5.10 € pris en charge
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations
* poste classé AG3
#J-18808-Ljbffr