Le département d’Eure-et-Loir vous convie à endosser un rôle de premier plan, celui de directeur adjoint de la communication, où se conjuguent vision stratégique, orchestration collective et finesse managériale. À la croisée des flux décisionnels et des élans créatifs, vous ne serez pas simplement l’adjoint d’une direction : vous en serez le pouls vif, le stratège discret et le catalyseur d’une parole publique maîtrisée et inspirante.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En collaboration étroite avec la directrice de la communication, vous contribuerez à décrypter les enjeux internes de la collectivité et à faire émerger ses besoins profonds en matière de communication. Cette phase d’analyse stratégique, indispensable, vous permettra de poser les fondations d’un accompagnement pertinent, à la fois ancré dans le réel et orienté vers l’avenir.
Dans un second temps, vous co-piloterez la réorganisation de la direction à travers un audit rigoureux des pratiques, des outils et des supports existants. Ce travail de fond visera à affiner les dispositifs en place, pour qu’ils deviennent de véritables leviers de performance et de cohérence au service des ambitions institutionnelles.
Vous serez également le maillon essentiel du tissu relationnel avec les partenaires institutionnels, en entretenant des échanges durables et constructifs, indispensables à la reconnaissance et à l’ancrage territorial de la collectivité.
Enfin, vous assurerez avec discernement le management des équipes en l’absence du directeur, tout en gardant une vigilance constante sur la gestion budgétaire du service. Votre posture sera à la fois garante de continuité et révélatrice d’un leadership fluide et fédérateur.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous savez naviguer dans l’imprévu avec une réactivité affûtée, transformant chaque imprévu en opportunité d'agilité. Votre esprit, à la fois souple et structurant, sait composer avec les dynamiques mouvantes d’un environnement collectif, tout en restant ancré dans une rigueur de pensée qui garantit la justesse du geste comme du mot. La transversalité n’est pas pour vous un concept mais une pratique quotidienne : vous bâtissez des passerelles entre les services, vous activez les synergies, vous insufflez une logique de coopération à chaque projet.
Maîtriser la langue, pour vous, ne signifie pas simplement écrire sans faute, mais écrire avec puissance, avec clarté, avec cette précision qui éclaire le fond sans jamais alourdir la forme. Votre créativité, loin d’être un feu d’artifice vain, est une ressource méthodique : vous savez faire surgir le neuf là où d’autres voient la routine, en combinant finesse stratégique et imagination maîtrisée.
Issu d’une formation solide en communication, vous n’en êtes plus à vos premiers pas. Vous avez construit, peaufiné, piloté des stratégies complètes, porté des campagnes, et accompagné les transformations avec plus de trois années d’expérience au compteur. Le numérique est pour vous un terrain de jeu connu : vous en maîtrisez les outils avec fluidité, sans jamais perdre de vue l’essentiel – le message. Manager, vous l’êtes aussi, naturellement. Vous savez entraîner, fédérer, et poser un cadre qui rassure sans étouffer.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous portez en vous cette certitude intime que la parole institutionnelle peut devenir un acte fondateur, alors cette fonction de directeur adjoint n’est pas un simple poste : c’est un lieu d’influence, de résonance et d’engagement. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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