ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES : - Dans le cadre du projet d'établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes - Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L'ACTIVITE : - Organiser le travail au sein de l'équipe - Gérer l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation (décès, travaux) - Veiller à l'application des prescriptions médicales - Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ : - Animer, développer et fédérer l'équipe - Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en oeuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels - Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité) - Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES : - Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information - Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux - Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité - Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation - Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires - Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES : - Mettre en oeuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en oeuvre - Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance) - Elaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes - Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
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