L'entreprise ASET, fabriquant d’étiquettes, notamment pour les secteurs du vin, de l’alimentaire et de la cosmétique, recrute un(e) Deviseur(euse) dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer ses équipes. Le rôle du Deviseur emploie une place forte dans l’organisation afin de garantir la faisabilité et rentabilité de chaque projet ainsi que la satisfaction client. Deviseur et équipes de production travaillent de concert pour assurer la bonne mise en œuvre des commandes et le respect des délais, en veillant à la qualité de chaque réalisation. Détail des missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction générale, vous réalisez des offres de prix dans l’objectif de concilier satisfaction client et performance de l’entreprise. Analyser les demandes de prix et définir la faisabilité technique des projets transmis par le service commercial (calcul des coûts de production) Recueillir et vérifier les informations nécessaires pour l'établissement des devis (quantité, type de papier, format, finitions, etc). Elaborer des devis en collaboration avec le service commercial Réviser les devis en cas de modifications des spécifications ou de nouvelles demandes, Être force de proposition en proposant des solutions alternatives en phase avec le besoin client et la performance de l’entreprise, Assurer sur chacun des dossiers une communication efficace entre les différents services impliqués (prépresse, fabrication, production), Préparer et soumettre les devis détaillés aux clients en respectant les délais impartis Suivre l’offre pour faire d’éventuelles corrections afin d’ optimiser la proposition initiale La démarche RSE vous intéresse particulièrement ? Vous êtes au bon endroit, nous sommes fiers d’annoncer que nous sommes certifiés ISO 26000 (Responsabilité sociétale) niveau EXEMPLAIRE. Vous aurez ainsi l’occasion d’être acteur dans cette démarche à travers vos missions : En conseillant nos clients sur les matières, en optimisant leur consommation et en veillant à la consommation des ressources pour éviter le gaspillage ; En construisant une relation de confiance et un véritable partenariat avec nos clients : la fidélisation est la clé de la réussite et permet de satisfaire à nos objectifs de relation durable ; En partageant nos valeurs que vous découvrirez sur notre site institutionnel : https://www.inessens.fr/maisons-impression/aset/ Processus d'intégration : Notre parcours de formation incluant une formation complète à nos outils, méthodes et produits est là pour ça ! De formation dans le domaine de l ’industrie graphique, l’ imprimerie ou équivalent vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Une connaissance de l’ensemble de la chaine graphique est appréciée mais non indispensable. Nous vous formerons à ce sujet. Une bonne maîtrise d’ Excel est indispensable. Vous avez une appétence prononcée pour les chiffres et l’analyse contextuelle. La communication inter-métiers est une évidence pour vous. Votre êtes rigoureux(se), curieux (se) et avez un esprit logique et pragmatique ainsi qu’un bon relationnel. Dynamique, autonome, réactif, vous faites preuve d’un esprit d’équipe. Vous vous reconnaissez dans nos attendus recherchés et sur les missions du poste, alors n’hésitez pas à vous donner une chance de nous rencontrer et potentiellement de nous rejoindre dans un cadre moderne de l’industrie graphique. Leader français de l'impression d'étiquettes pour les marchés du vin, des spiritueux, de l'agroalimentaire, et de la cosmétique, Inessens est composée de 9 imprimeries situées sur le territoire français. Chacune d’entre elles est animée par le souci de l’excellence et le développement d’innovations au service du client. Composé d’environ 300 salariés, le groupe Inessens entretient une relation durable avec ses clients depuis plus de 25 ans, et partage avec ses collaborateurs une vision moderne d’une politique RSE très innovante. Tous nos sites sont certifiés ISO 26000 et de nombreux sites sont certifiés imprim’vert et FSC® Avantages : Titres Restaurant d'une valeur unitaire de 9,20€ pris en charge à 60% par l'employeur Bonus de fin d'année Revalorisation annuelle des salaires Prime exceptionnelle en fonction du CA Intéressement Prime de profitabilité trimestrielle (après validation de la période d'essai)
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