Responsable de concession

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE DE CONCESSION (F/H) Lisez la suite si vous recherchez o Un poste stratégique au coeur de l'organisation d'une concession automobile o Un rôle transverse mêlant management, structuration et pilotage d'activité o Un environnement dynamique avec de forts enjeux humains et organisationnels UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une concession automobile reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son service client ! Implantée localement et représentant une marque à forte notoriété, la concession accompagne particuliers et professionnels dans l'achat et l'entretien de leurs véhicules. Adossée à un groupe familial solide et historiquement implanté dans le secteur automobile, elle s'appuie sur des valeurs fortes, une culture de la performance et une vision long terme de son développement. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme un véritable pilier de l'organisation de la concession. Votre rôle consiste à structurer l'activité, accompagner les équipes et soutenir le Directeur dans le pilotage global du site. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Superviser l'ensemble des activités de la concession (commerce, après-vente, fonctions support) - Structurer l'organisation interne et optimiser les process - Mettre en place des routines de pilotage et de management - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration - Coordonner les équipes (environ 50 collaborateurs) et assurer la fluidité des échanges - Accompagner les managers intermédiaires dans leur montée en compétences - Favoriser une culture de collaboration et de performance - Être un relais opérationnel et organisationnel du Directeur - Apporter des outils et une vision structurée pour faciliter la prise de décision - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie du site - Intervenir sur les sujets RH (organisation, structuration, planning) - Participer au recrutement et à l'accompagnement des équipes - Garantir une organisation efficace et un bon fonctionnement global de la concession Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Une expérience significative en environnement automobile ou en gestion de centre de profit - Une forte capacité à structurer une organisation et à piloter une activité globale - Une maîtrise des enjeux RH et de la coordination d'équipes Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre diplomatie - Votre sens de l'organisation - Votre sens du service - Votre culture du résultat - Votre sens des responsabilités - Votre capacité à fédérer et embarquer vos équipes. L'indispensable vraiment indispensable Une première expérience dans la gestion d'un site ! L