Leader d'initiative agile @ l'echelle lcl h/f

Missions

Contribuer à la Raison dêtre du Groupe « Agir chaque jour dans lintérêt des clients et de la société », cest déjà comprendre et chercher à anticiper les grandes tendances de la société et plus particulièrement de nos clients à horizon 2030.

Nous en voyons 3 majeures :
1/ une société qui se tourne massivement vers lentrepreneuriat,
2/ les usages qui se digitalisent de plus en plus vite avec lavènement de lIA,
3/ la décarbonation et la transition énergétique qui vont saccélérer tant pour les ménages que pour les entreprises.

Ainsi, nous voulons réaffirmer notre utilité sociétale, particulièrement autour de laccompagnement de toutes celles et ceux qui « entreprennent » pour créer de lactivité économique, pour se digitaliser ou encore pour rendre plus durable notre pays et plus particulièrement nos villes.

Pour répondre aux enjeux de notre transformation, plusieurs initiatives stratégiques ont été identifiées.

En tant que Leader dInitiative, vous serez un acteur clé de notre transformation et à ce titre interagirez de manière régulière et en proximité avec le Comité Exécutif de LCL. Vous aurez en effet à designer les solutions répondant aux ambitions stratégiques de notre entreprise.

- Dans un 1er temps, vous constituerez votre équipe pluridisciplinaire, pour finaliser létude dopportunité stratégique de linitiative (création de valeur), et mettre en œuvre la feuille de route et ses jalons clés avec un reporting direct aux instances dirigeantes du projet (dont COMEX).

- Une fois la mise en œuvre du projet actée (après consultation de nos IRP), vous concrétiserez votre feuille de route, appuyé par votre équipe pluridisciplinaire, dans une logique Build et Run.

Laccompagnement de votre équipe pluridisciplinaire, constituée de contributeurs / experts, est un levier clé de succès de votre mission. Vous mobiliserez léquipe autour dune stratégie claire et dobjectifs lisibles ; vous saurez susciter lengagement et ladhésion en les encourageant à questionner, challenger, proposer ; vous créerez les conditions favorables à leur développement (feedback régulier ; accompagnement) et serez en soutien face aux aléas ou difficultés quils pourraient rencontrer.

1. La définition et mise en œuvre du Mode Produit, modèle de delivery des squads & tribus IT+métier
2. La mise en place dun cadre de type lean portfolio management
3. La mise en place et lamélioration de la Gouvernance Produit et des pratiques agile associées dans les métiers (ex : Quaterly Business Review, PI Planning)
4. Le suivi des OKR / KPIs de pilotage de la valeur et de la performance
5. Le modèle de gestion RH et chapitres
6. Lapproche budgétaire capacitaire
7. La conduite du changement pour accompagner le passage du mode projet et mode agile à mode produit

Compléments

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation Universitaire et/ou bancaire.

Ecole de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

Ce poste requiert les compétences suivantes :

- Capacité de prise de décision et dinfluence / leadership transversal pour orienter les travaux et engager les parties prenantes dont nos dirigeants ;

- Vision stratégique et orientation valeur / impact pour focaliser les efforts sur les sujets fortement créateurs de valeur pour LCL ;

- Capacité danalyse et de résolution de problèmes complexes pour accompagner ou guider les prises de décisions transverses, voire les demandes darbitrage ;

- Capacité de gestion de projet dampleur, en mode collaboratif, pour piloter lactivité de manière agile et transversale, au quotidien et sur le temps long.

Plus spécifiquement sur ce projet, vous disposez dune solide expérience et de solides compétences en transformation agile denvergure à léchelle dune très grande entreprise (>5.000 collaborateurs) et avez exercé par le passé des rôles opérationnels de product owner ou product manager ou coach produit.

Outils informatiques

Pack Office