Description :
Assurer la production selon la politique institutionnellePlanifie, organise et coordonne les activités médicotechniques en lien avec les biologistesAssure et supervise les relations avec les différents prestataires externes et internes (logistique,.)S'assure de l'adéquation des moyens matériels aux objectifs fixésAssure les communications avec les autres servicesSuit les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuste, en concertation avec les biologistesAnimer l'équipe para médicaleGère le personnel de production et s'assure du recrutement nécessaire selon la variation des effectifs et de l'activitéConstruit et organise le planningMet en œuvre les formations au poste de travail et leur évaluation, recense et définit les besoins de formationsAméliorer les process de production et anticiper les évolutionsAnalyse les défaillances, les dysfonctionnements, propose des améliorationsRecherche et propose des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliore les implantations d'automates, optimise les flux et supervise les essaisPrévoit les investissements nécessaires en collaboration avec les biologistes et le pôle NORHop ; argumente le dossier auprès des décideursParticipe à l'implantation des nouveaux automates dans l'anticipationContribuer à la conception de nouveaux modèlesTransmet toute information nécessaire pour la faisabilité d'évolution technique : contraintes techniques, capacités machines, locaux adaptés, étude en charge de travail.Propose des améliorations et participe à la validation du modèle validéRésultats attendusEfficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et en investissementEvolution technologique des postes de travailClimat social et formation des collaborateurs
Profil recherché :
Compétences spécifiquesOptimiser la production : implantation des automates, flux, organisation du travailMaîtriser le process de production et les technologies associéesRecruter ou participer au recrutement de collaborateursEvaluer les compétences et promouvoir ses collaborateursRésoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgenceAnalyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'actionCommuniquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externesFormer, encadrer et animer une équipeAnticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologiqueElaborer un cahier des charges pour un fournisseurConcevoir, lancer et gérer un projetElaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivreElaborer et suivre des tableaux de bord pertinentsCompétences transversalesEtre à l'écoute et disponibleSavoir être réactif(ve) devant un aléaEtre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflitsTravailler en équipeAnalyser et synthétiser de nombreuses informations chiffréesGérer des prioritésOrganiser et planifier les activitésMaîtriser les outils de l'informatique de gestion
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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