Regleur sacherie h/f

- Régler les machines en fonction du planning et des caractéristiques indiquées sur
l'ordre de fabrication
- Démarrer les machines, contrôler la conformité du produit fabriqué, effectuer de
nouveaux réglages si besoin.
- Assurer la productivité
- Renseigner, dater, signer les documents de fabrication (suivi production, cahier
d'intervention machine, )
- Maintenance 1er niveau. Prévenir le responsable sacherie, production ou maintenance
en cas de problème machine.
- Aider les opérateurs/trices pour montage des bobines et pour anomalies machine.
- Respecter les règles et les instructions de sécurité, de sécurité alimentaire et de
qualité et procédures de nettoyage.
- Informer son supérieur des problèmes rencontrés (technique et QHSE)
- Laisser son poste de travail propre et rangé
- En cas d'absence du Responsable sacherie ou production, prendre les décisions qui
s'imposent lorsque cela est nécessaire


- Qualité de la production (Taux de conformité des produits finis, réduction des défauts, respect
des normes de qualité)
- Productivité (Temps de réglage, taux de rendement global (TRG), cadence de production par
heure ou par journée de travail, Temps d'arrêt)
- Compétences techniques et comportementales (maîtrise des outils et équipements : Capacité
à régler différents types de machines, adaptabilité aux différents formats de sacs, matériaux
d'emballage et produits, autonomie, communication - Interaction efficace avec les équipes de
production, maintenance, et qualité)

- Maintenance et entretien (Rapidité de signalement pour interventions de résolution de
dysfonctionnements, prolongation de la durée de vie des équipements grâce à un
entretien/nettoyage rigoureux et respect des procédures d'utilisation de la machine)
- Amélioration continue (proposition d'améliorations : Suggestions pour optimiser les réglages,
réduire les pertes, améliorer la qualité, ou augmenter la productivité)
- Suivi et reporting (Rapports de production : Exactitude et complétude des rapports de suivi -
quantités produites, incidents, interventions, etc.). Analyse des performances : Capacité à
interpréter les indicateurs de performance et à identifier des axes d'amélioration.