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Référent support de production / incident manager h/f

Pessac
CDI
Soors
Télétravail partiel
Publiée le 15 juin
Description de l'offre

Ce poste vous permet d'intégrer une mission clé de coordination du support de production et de gestion des incidents, avec un enjeu d'amélioration continue des pratiques.

Missions principales :
- Organisation et pilotage des mises en production liées au support.
- Suivi et coordination des incidents majeurs et situations de crise.
- Veille des canaux d'alerting et animation des réunions de gestion de crise.
- Préparation et animation des post-incidents.
- Centralisation des informations et rôle de liaison entre équipes et régions.
- Backup du responsable de périmètre.

Reporting & pilotage :
- Définition et production des indicateurs de pilotage.
- Production de l'Obeya mensuelle, reporting des incidents, indisponibilités et sollicitations.
- Suivi hebdomadaire des irritants et reporting sur la satisfaction des conseillers.
- Présentation des résultats en réunions.

Outils & amélioration continue :
- Référent de l'outil de gestion des incidents (paramétrage, référentiel, formation).
- Extraction et analyse des données, construction et maintien de tableaux de bord (Power BI ou équivalent).
- Prospection d'outils complémentaires (IA, automatisation, optimisation des process).

Environnement technique :
- Power BI, SNOW, outils ITSM, IA, automatisation.

Modalités :
- Localisation : Pessac.
- Télétravail partiel possible.

Profil :
Nous recherchons une personne autonome et organisée, disposant d'une expérience en coordination, pilotage ou gestion d'incidents dans un contexte IT.

Expérience :
- Expérience en coordination ou gestion d'incidents.

Formation :
- Niveau d'études non requis, une connaissance d'un outil ITSM appréciée.

Compétences :
- Très bonnes capacités d'animation, de communication et de synthèse.
- Appétence pour les données, indicateurs et outils (Power BI, SNOW).
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à accompagner le déploiement de nouveaux produits et à analyser leur utilisation.

Soft skills :
- Esprit d'équipe, rigueur, écoute, capacité d'adaptation.

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