Responsable des ressources humaines - h/f

Responsable des Ressources Humaines - H/F, Mamers

A propos de lentreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à létranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela sajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour lun de nos clients, une Association Médico-sociale, un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Déterminée dans le département de la Sarthe à proximité de Mamers.

-Présentation de lAssociation :
Association spécialisée dans laccompagnement de personnes en situation de Handicap.
-Présentation des missions du poste :
Sous lautorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à lensemble des réflexions sur la politique associative et les projets
de développement.
-Vos missions principales sont :
Participer à la définition de la stratégie RH de lassociation ;
* Réaliser un diagnostic précis de la situation existante et mettre en conformité lensemble des procédures avec la réglementation en vigueur ;
Veiller à lactualisation des dossiers du personnel et garantir la bonne application des obligations légales.
Déploiement du plan de formation : *Mettre à jour et assurer le suivi du plan de formation en lien avec les besoins de lAssociation ;Formaliser et analyser le portefeuille de prestataires ainsi que les relations avec les organismes de financement ; Définir les process de formation et mettre en place des outils dédiés, couvrant lensemble du cycle de formation ; *Accompagner les cadres de proximité sur lEvaluation des besoins en compétences ; *Conseiller les Directeurs dEtablissement sur lensemble des domaines RH et les accompagner dans la mise en oeuvre des actions ;
Mettre en place les procédures RH et superviser la production de la paie et sassurer de sa conformité ;
Etre garant du respect de lobligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés.

-Présentation des caractéristiques du poste :
Mission dune durée de 3 mois minimum;
Poste à temps plein ;
La connaissance de la convention CCN51 et du champs médico-social est demandée.
Possibilité daccompagnement au logement sur la période.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : selon profil en fonction de la convention collective 66

Profil recherché :

La qualification et lexpérience requises :
Diplôme de niveau I type Master II en RH et paye, complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ;
Expérience validée dans une fonction similaire ;
Expérience permettant dassurer la conduite des projets ; *Expérience dencadrement hiérarchique et fonctionnel.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
Sens de lorganisation et conscience professionnelle ;
Sens de la confidentialité ;
Sens du travail en équipe ;
Dynamisme et ouverture desprit ;
Capacité danticipation/réactivité ;
Rigueur professionnelle ;
Qualités de communication et rédaction ;
Capacité découte ;
Esprit danalyse et de synthèse ;
Travail en équipe ;
Démontrer un intérêt pour le secteur associatif social et médico-social.
La connaissance de la convention CCN66 et CCN51 et du champs médico-social est un plus.
Nous attendons votre candidature.


J-18808-Ljbffr