About Us
La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées, expertes en ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à côté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passages à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif et garantissons à nos clients une qualité et une sécurité pour leurs futures installations.
About the Role
Pour nos jeunes agences Sud en pleine croissance (Toulouse et Rousset), nous recherchons un.e Responsable d'Affaires en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.
Au sein de notre équipe dynamique, vous serez épaulé.e par le Responsable d'Agence Grand Sud et gérerez en autonomie des chantiers en lien direct avec nos clients.
Les équipes sont dynamiques, motivées, avec une approche très terrain, axée sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client.
Vos missions :
1. Appui stratégique et opérationnel :
* Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
* Contribuer à la préparation du budget de l'agence.
* Suivre les indicateurs financiers de l'agence.
2. Pilotage et suivi de production :
* Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences.
* Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur le terrain.
* Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).
* Assurer les missions de Chargé d'affaires sur les opérations confiées.
3. Coordination et communication :
* Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes : prestataires, sous-traitants, clients, fournisseurs.
* Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et du groupe.
4. Gestion des ressources humaines :
* Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
* Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer aux contrôles et à la veille internes sur la sécurité, l'organisation et la technique.
5. Gestion de site :
* Participer au suivi et à la gestion des sites de Toulouse et Rousset.
* Gérer les moyens (véhicules, matériels, outillages).
* Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
* Participer aux contrôles et à la veille internes.
What do we need from you
* Expérience :
* Minimum 5 ans en gestion de projet/travaux signalisation ou environnement travaux ferroviaires similaires.
* Compétences requises :
* Expertise en milieu ferroviaire et gestion de projets.
* Compétences en management d’équipe et gestion budgétaire.
* Leadership, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
* Connaissances techniques et règles de l’art.
* Véhicule de fonction fourni.
* Permis B indispensable.
* Salaire évolutif et négociable selon qualification.
Poste basé idéalement à Toulouse en point fixe, avec déplacements sur chantiers (Régions Sud-Ouest et Sud-Est principalement).
What's in it for you?
* Construisez votre avenir professionnel avec notre groupe, choisissez votre parcours à travers nos domaines, métiers et projets.
* Avantages attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation), etc.
Engagement diversité
Egis favorise l’égalité hommes-femmes, l’intégration de talents internationaux et l’insertion de personnes en situation de handicap, croyant que cela enrichit ses équipes et contribue à son succès.
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