* Etudes, contrôle, conseil et organisation
Au sein du Département Juridique et Patrimonial de la Direction des Assurances de Personnes du groupe SMABTP, vous assistez les différents services de lentreprise et le réseau commercial et leur apportez un conseil juridique et fiscal sur les sujets qui concernent les contrats dépargne et de retraite individuelle ou collective et les contrats de prévoyance individuelle.
Missions principales :
A ce titre, vos principales missions sont :
- la participation à des projets transverses portant sur les évolutions réglementaires et sur les créations ou évolutions des produits dassurance vie et l’animation de groupes de travail entre les différents services sur ces sujets,
* lassistance au réseau commercial sur toutes les questions et demandes des conseillers SMAvie et des clients et lassistance aux autres services,
* le suivi des évolutions réglementaires, lanalyse de leur impact sur les activités de lentreprise, la participation à leurs déclinaisons opérationnelles,
* la rédaction de notes dinformation et dinstructions à destination du réseau commercial,
* le traitement des réclamations des sociétaires,
* le traitement et le suivi des contentieux,
* la réalisation détudes portant sur des sujets juridiques et fiscaux,
* la rédaction ou la modification de la documentation précontractuelle et contractuelle et de la documentation relative aux opérations postérieures à l’adhésion aux contrats,
* la validation de la documentation commerciale ou publicitaire des contrats et des unités de compte complexes,
* le cas échéant, analyser des questions remontées par les conseillers sur des situations particulières concernant des personnes âgées vulnérables et rédiger des réponses pour adresser ces situations,
* un rôle danimation auprès de collaborateurs moins expérimentés.
Missions complémentaires :
A titre complémentaire, vous réalisez aussi les missions suivantes:
* la rédaction dactes juridiques sur mesure,
* la rédaction d’attestations de conseil reçu en matière de devoir de conseil,
* la mise à jour régulière de la documentation dans les outils de classement de celle-ci et des bases métiers,
* lanimation et la conception ponctuelle de formations sur des sujets juridiques ou fiscaux.
Occasionnellement, vous pouvez être sollicité(e) pour rédiger et négocier des conventions de partenariat ou leurs avenants.
Ces missions sont susceptibles dévoluer dans le temps.
De formation supérieure de type Bac+5 en Droit avec une spécialisation en Droit des Assurances (Master 2 Droit des Assurances de préférence), vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans en tant que Juriste en assurance de personnes (épargne, retraite et prévoyance) au sein dune société dassurance, dune mutuelle ou dune institution de prévoyance.
Vous disposez de solides connaissances en droit des assurances (épargne, retraite individuelle et collective et prévoyance individuelle), droit des obligations, et sur le régime juridique des contrats dassurance vie, des contrats de capitalisation et des produits de retraite et des produits de prévoyance.
Une maîtrise de Word, Excel et Powerpoint est requise.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, organisé(e) et autonome. Doté(e) dun très bon relationnel et dun fort esprit déquipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client. Vous possédez dexcellentes capacités rédactionnelles et une bonne aptitude à synthétiser et vulgariser les sujets juridiques et fiscaux.
Force de proposition, vous prenez des initiatives pour proposer des solutions opérationnelles, orientées vers la satisfaction des clients internes et externes, tout en veillant à une juste maîtrise des risques.
Pédagogue, vous êtes à laise pour vous exprimer en public. Votre forte implication, votre grande réactivité et votre sens de ladaptation vous permettront de réussir ces missions.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité, légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
* Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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