Senior business development manager - infrastructure

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?
The Power of Us ! Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble.
Ce n’est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : ‘Il ne manque qu’un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !’
Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d’entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d’équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun.
Nos valeurs : Intégrité – Inclusion – Collaboration – Excellence nous guident au quotidien.
En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l’IT en BtoB. Nous assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs.
Nous apportons savoir-faire et expertise à l’ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique.
Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu’entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l’atteinte de cet objectif.
En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d’entreprise et de nos valeurs.

Objectif du poste :

Driver la fonction commerciale au niveau stratégique et tactique en maîtrisant le marché et le canal de distribution. Agir comme un modèle pour la division en fournissant orientation, coaching et soutien, en accord avec les valeurs de l'entreprise.

Contexte du projet :

Ce poste s’inscrit dans le cadre de notre initiative stratégique Destination IA, qui repose sur le développement d’une infrastructure IT robuste. Le Business Developer Senior aura pour mission de développer l’activité infrastructure (serveurs, stockage, virtualisation, cloud) et de piloter une équipe de Business Developer, afin de créer les bases techniques nécessaires à l’essor des solutions IA au sein de notre écosystème partenaires.

Responsabilités :

1. Animer le programme Destination IA au sein d’AS : organiser la formation, établir les plans stratégiques et assurer le suivi.

2. Identifier et intégrer de nouveaux fournisseurs IA en complément de Nvidia pour diversifier l’offre.

3. Assurer un leadership transverse pour fédérer et mobiliser les équipes autour des initiatives IA.

4. Définir et piloter un plan annuel aligné sur la stratégie et les objectifs fiscaux (chiffre d'affaires, marge, remises).

5. Gérer le recrutement, la performance et la fidélisation des talents pour assurer l'atteinte des objectifs.

6. Suivre et analyser le marché, les clients et la concurrence, en fournissant des mises à jour aux dirigeants.

7. Assurer un suivi précis du pipeline, des prévisions et des plans de gestion des risques.

8. Optimiser l'organisation et l'efficacité de l'équipe pour maximiser les ventes et la satisfaction client.

9. Influencer les parties prenantes internes pour garantir un service de haut niveau en ventes, opérations et support client.

10. Développer les relations avec les principaux clients et fournisseurs pour stimuler la croissance et identifier de nouvelles opportunités.

11. Collaborer avec les équipes marketing pour renforcer la proposition de valeur de la division.

12. Participer activement à la gouvernance et aux décisions stratégiques de l'entreprise.

Compétences et expérience requises :

13. Leadership commercial et gestion de la performance.

14. Excellentes compétences en communication, influence et gestion des relations.

15. Expérience B2B et en management transverse.

16. Forte vision stratégique, capacité analytique et résolution de problèmes.

17. Excellentes compétences en planification et organisation.

18. Expérience en coaching et développement.

19. Connaissance approfondie du secteur IT et de la distribution.

20. Maîtrise de l’anglais indispensable.

Et vous, quel est votre super-pouvoir ?
Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes.
Nous choisir c’est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d’évolution de carrière. L’employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux.

Comment réussir dans ce job ?
Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d’adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien.
Doté d’un esprit d’analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées.
Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme.

Qu’avons-nous à vous offrir ?

21. 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles

22. Des jours de RTT

23. Un Compte Epargne Temps

24. Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l’entreprise

25. Un accord de participation

26. Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l’employeur

27. Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes

28. Des locaux flambants neufs

Si VOUS nous choisissez
Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance !
Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c’est parfait !
Vous rencontrez ensuite votre futur Manager.
Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue.
Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d’embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Key Skills

What’s In It For You?

29. Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
30. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
31. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
32. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
33. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
34. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!