Alt 2026 - apprenti(e) chef de projet avant vente (f/h)

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ?

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Avant Vente (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space Public Safety and Security (PSS) sur son site d’Elancourt (78).

Vous rejoindrez le département “Bid Management” dirigeant les activités liées aux appels d'offres Public Safety and Security.

Cet apprentissage consistera à :

* Créer des réponses à appels d'offres sur la base du portefeuille de solutions PSS en réponse aux besoins des clients

* Diriger l'équipe interne pluridisciplinaire d'appel d'offres (ingénierie, opérations, portefeuille produit, achats)

* Assurer le support aux ventes dans les négociations commerciales

* Effectuer des retours d’expérience et mise en place d’actions d’amélioration

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

* Créer des solutions et services de communications critiques répondant aux besoins des clients

* Préparer les réponses à appels d'offres dans les délais et de qualité en relation avec les équipes techniques

* Etablir la profitabilité financière et obtenir les approbations selon les processus d'appel d'offres PSS

* Faire évoluer le référentiel des offres PSS selon les retours d’expérience

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Connaissance des besoins client en terme de solutions et services de communications critiques

* Connaissance sur les architectures et services pour solutions de telecom/IT

* Coordination et suivi d’équipes pluri-disciplinaires

* Construction d’offres prenant en compte les aspects techniques et financiers

* Approche analytique et esprit de synthèse


Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Master (BAC +4 / +5) dans une école d’ingénieur pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compétences dans les technologies de l'information et des télécommunications

* Bonne communication, verbale, écrite et interpersonnelle, dans un environnement international

* Analytique et organisé

* Esprit d’équipe

* Autonomie

* Maîtrise de la suite Office

* Français : courant

* Anglais : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains

sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS DS SLC SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Contrats de Vente,Marketing&Commerciaux

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.