Gestionnaire paie h/f

Le poste de Gestionnaire Paie H/F Rattaché(e) aux équipes Paie, vous êtes en charge de la réalisation et de la sécurisation de la paie des salariés dans le respect des obligations légales et des calendriers définis. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Élaborer les bulletins de paie de votre périmètre en collectant et analysant l'ensemble des éléments variables (temps, absences, primes, etc.). * Contrôler et corriger les données dans le logiciel de paie, en identifiant et signalant les anomalies. * Gérer le processus maladie (saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS). * Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité) en lien avec les organismes externes. * Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). * Réaliser les travaux postpaie (contrôles, états comptables, transmissions aux tiers). * Assurer le traitement des demandes RH internes et externes, dans le respect des procédures et délais. * Contribuer à la mise à jour des procédures et participer aux réunions d'équipes. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, paie et les interlocuteurs business afin de sécuriser l'ensemble des processus. 13ème mois, 35h. Le profil recherché Profil recherché : Formation Bac3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Expérience préalable sur un poste similaire en RH / Paie. Bonnes connaissances en paie et réglementation sociale. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Capacité à s'adapter à un environnement matriciel et en constante évolution. Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et orientation service. L'entreprise Notre client, acteur de référence dans le secteur de l'industrie recherche un(e) Gestionnaire paie dans le cadre d'un renfort intérim pour une mission de 2 mois. Opportunité basée à Belfort (90). Prise de poste souhaitée à partir de Mai 2026. Découvrez l’entreprise Page Personnel Profil recherché : Formation Bac3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Expérience préalable sur un poste similaire en RH / Paie. Bonnes connaissances en paie et réglementation sociale. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Capacité à s'adapter à un environnement matriciel et en constante évolution. Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et orientation service.