Ouvert dans les années 60, l'EMP-EMPro s'est adapté progressivement aux besoins pour proposer aujourd'hui un ensemble diversifié et très complet de services et de prestations de l'éducation à la petite enfance jusqu'à la sociabilisation et la formation professionnelle des adolescents.
L'établissement est agréé en annexe 24 pour des enfants et jeunes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés.
Au sein de l'équipe de direction, le chef de service participe au pilotage de l'établissement. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet de service, par l'animation et la coordination des équipes en tenant compte des orientations stratégiques définies et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Principales missions :
- Garantir la coordination de l'ensemble des professionnels autour du projet personnalisé d'accompagnement s'inscrivant dans le projet de vie de l'enfant en situation de handicap.
- Vous instruisez et finalisez chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l'évaluation.
- Manager les équipes dans le respect de l'éthique et des valeurs associatives, animer les réunions d'équipes.
- Vous assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe.
- Participer aux réunions de direction et différents comités de pilotages.
Profil :
- La connaissance des problématiques TSA et de la déficience intellectuelle est un atout.
- Maitrise des outils de la loi 2002-2.
- Vous avez des bases en technique de management, maîtrise des techniques d'animation de réunion de groupe.
- Vous avez une bonne connaissance des dispositions légales relatives au code du travail et la CNN66.
Diplôme : CAFERUIS ou diplôme de niveau 2
Début de contrat le plus tôt possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 3¿264,00€à3¿445,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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