CONTEXTE
Le Département Développement Durable d’Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il contribue à la définition de la stratégie de développement durable du Groupe, à la formalisation des enjeux et à la mise en mouvement des équipes dans l’ensemble des métiers et des entités internationales.
Le département développe des outils, méthodes et dispositifs d’accompagnement afin de soutenir les équipes dans le déploiement des engagements de la Maison. Il assure également le suivi des réalisations et la communication interne et externe sur ces sujets.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici :
En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
MISSIONS
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L’alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en particulier sur les projets liés au pilotage de la performance extra-financière du Groupe, au déploiement des formations au développement durable et au suivi des entités retail sur les sujets RSE.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
1. Reporting extra-financier et CSRD
L’alternant(e) contribuera aux travaux liés au reporting extra-financier du Groupe, dans le cadre notamment de la mise en œuvre de la CSRD.
Ses missions pourront inclure :
1. Appui à la préparation de la structure générale du rapport de durabilité du Groupe
2. Contribution à la consolidation et formalisation des données extra-financières qualitatives
3. Participation à la structuration et à la valorisation de la démarche RSE groupe (benchmarks, infographies…)
4. Aide au suivi des nouvelles évolutions règlementaires à venir (traductions, suivi de conférences…)
2. Déploiement des formations au développement durable
L’alternant(e) participera au développement et au déploiement des supports de formation au développement durable au sein du dispositif groupe « L’Académie du développement durable » .
Ses missions pourront inclure :
5. Contribution à la conception et à l’actualisation de contenus pédagogiques, en présentiel et en ligne
6. Suivi du déploiement des formations au sein des entités du Groupe
7. Contribution à la création d’outils de sensibilisation et de communication interne
8. Participation à l’animation d’initiatives internes autour des enjeux de développement durable
3. Suivi RSE des entités retail du Groupe
L’alternant(e) contribuera au suivi et à l’accompagnement des entités retail d’Hermès sur les sujets de développement durable.
Ses missions pourront inclure :
9. Participation au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RSE des filiales retail
10. Participation à l’animation du réseau des ambassadeurs développement durable du Groupe
11. Appui à la préparation de réunions et d’événements internes, notamment les Sustainable Development seminars régionaux
12. Contribution aux échanges avec les correspondants développement durable dans les filiales
13. Réalisation de notes d’analyse, benchmarks et supports de présentation
PROFIL
En formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, université ou formation spécialisée en développement durable), le/la candidat(e) travaillera sous la supervision d’un responsable de projet et de la directrice adjointe du département.
Une première expérience sur des sujets liés au développement durable, au reporting extra-financier ou à la gestion de projets transverses serait appréciée.
Compétences techniques
14. Bonne connaissance des enjeux de développement durable et de reporting extra-financier
15. Intérêt pour les cadres réglementaires et standards ESG (CSRD, indicateurs extra-financiers,
16. Formation ou expériences permettant d’appréhender les enjeux sous leurs dimensions stratégiques, opérationnelles et de communication
17. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
18. Très bonnes compétences en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral
19. Capacité à manipuler et analyser des données chiffrées avec rigueur
Compétences personnelles
20. Fiabilité, rigueur et sens du détail
21. Organisation et autonomie
22. Capacité d’analyse et esprit de synthèse
23. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
24. Sens du contact et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (siège, métiers, filiales internationales)
25. Esprit positif, curiosité et dynamisme
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Mission basée à Paris.
Tous les sujets traités sont confidentiels.
Merci de bien vouloir préciser votre rythme d’alternance dans votre CV ou votre lettre de motivation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.