Responsable des ressources humaines et de la production (h/f)

Offre n° 199BXCP – Responsable des Ressources Humaines et de la production (H/F)

Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales :

* Concernant la partie diffusion, le fil est composé dune salle modulable de 400 à 1200 places, et dun bar-club de 300 places.
* Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés.
* Le fil développe également un volet dactions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre dactions en accès libre.

Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant‑e du suivi de lensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage lensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et dadministration.


Missions principales

* A / Gestion des ressources humaines– Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies. Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés). Management déquipe : encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc. Gestion des recrutements des personnels permanents. Contrats de travail des permanents et DPAE. Plan de formation annuel. Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process daccueil de nouveaux salariés. Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail.
* B / Production– Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, corélation), des conventions de location de la salle. Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et dadministration. Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services : programmation, production et technique.
* C / Gouvernance– Suivi des aspects administratifs de lassociation Limace (adhésions, AG annuelle, etc.) en lien avec ladministratrice.
* D / Missions transversales et prospectives– Participe à lensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH. Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres).


Profil recherché

* Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale.
* Connaissance de lenvironnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant.
* Compétences avérées en management.
* Maîtrise de SAPIET.
* Capacité en gestion administrative et en production.
* Sens de linitiative et autonomie.
* Être disponible et savoir être à lécoute.
* Dynamisme et adaptabilité.
* Rigueur, discrétion, organisation, anticipation.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs.
* Savoir travailler en équipe.


Conditions

* Forfait jour, horaires aménageables en fonction de lactivité.
* Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC.
* Travail ponctuel en soirée et week‑end.
* Poste basé au fil – 20 Boulevard Thiers – 42000 SAINT‑ÉTIENNEC.


Type de contrat

CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée


Rémunération

* Forfait jour, horaires aménageables en fonction de lactivité.
* Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC.


Expérience

* 5 ans – Cette expérience est indispensable.


Compétences

* Mener des études de faisabilité économique.
* Négocier avec des partenaires et sponsors.
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources.
* Promouvoir une proposition, un projet.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Arts du spectacle vivant.


Candidature

Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie@le‑fil.com ou par courrier à : le fil, 20 Boulevard Thiers, 42000 SAINT‑ÉTIENNEC.

Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/25. Entretiens prévus : les 19 et 21 novembre 2025. Prise de poste : février 2026.


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