Alt 2026 - apprenti(e) gestionnaire de projet digitalisation (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, leader mondial dans son domaine, riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Gestionnaire de Projet Intelligence Artificielle (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 130 personnes au sein du département « Procurement Process & Digital Solutions » en charge des processus et solutions numériques pour les Achats et la Supply Chain du groupe Airbus.

Le département a lancé une initiative ambitieuse visant à accélérer l'innovation digitale (incluant les nouvelles méthodes de travail, la gestion du changement et les nouvelles technologies). Les objectifs de cette initiative sont de :

* Définir une stratégie et prioriser les principaux axes d’innovation.

* Identifier les nouvelles technologies et tendances (notamment l'IA).

* Cultiver l’innovation dans notre ADN.

* Définir une gouvernance et un réseau de partenaires.

* Déployer des prototypes afin d'en démontrer la valeur ajoutée.

Dans le cadre de cet apprentissage, vous ferez partie intégrante de l’équipe projet. Cet apprentissage consistera à : soutenir le déploiement de méthodologies numériques innovantes afin d'accroître l’efficacité des Achats.

Cet apprentissage débutera au plus tôt en 2026 (rentrée scolaire) pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Réseautage et Partenariats : Connecter et échanger avec les référents d’innovation digitale au sein d'Airbus pour développer un solide réseau de partenaires.

* Déploiement et Analyse : Soutenir le déploiement de solutions prototypes et participer à la mesure de leur valeur ajoutée pour les utilisateurs.

* Communication Stratégique : Définir le plan de communication et communiquer activement auprès de nos clients internes sur les initiatives d'innovation digitale.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’Innovation Digitale ou la Gestion de Projet Digitale pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

* Gestion de projet : Connaissances avancées en pilotage de projet.

* IT & Intelligence Artificielle : Connaissances avancées en informatique, avec un fort attrait et une bonne compréhension de l'Intelligence Artificielle.

* Supply Chain & Achats : Connaissances basiques en gestion des approvisionnements, gestion des chaînes logistiques et achats.

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

* Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des parties prenantes (Stakeholder management).

* Capacité à travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels.

* Autonomie, grande curiosité intellectuelle et approche proactive.

Compétences linguistiques :

* Anglais : avancé

* Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.