Alt2026 - apprenti(e) intelligence economique et informatique (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Intelligence Economique et Informatique (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Stratégie » en charge de la Business Intelligence.

Cet apprentissage débutera en Septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Cet apprentissage vous permettra d’acquérir une large compréhension d’Airbus et de son écosystème, et de travailler étroitement avec nos experts pour développer des rapports d’analyses dans l’objectif d'alimenter le processus décisionnel. Le cœur de votre mission portera sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans nos flux de travail.

Accompagné dans votre développement professionnel et l'acquisition des compétences nécessaires, vos principales activités seront :

* Intégration de l'Intelligence Artificielle dans nos méthodes de travail (workstreams).

* Soutien au développement des projets actuels basés sur l'IA et aux nouveaux développements.

* Automatisation des processus de collecte, de traitement et d’analyse.

* Élaboration de rapports, présentations, tableaux de bord et infographies.

* Aide à la gestion de projet selon les méthodologies standards de l’Intelligence économique.

* Aide au développement d’une communauté multifonctionnelle et de supports de communication (contenu texte, images, vidéos, site, organisation événementielle).

* En fonction de votre profil, des tâches ad-hoc pourront vous être confiées

Compétences & Prérequis :

Vous préparez un Bac +5 (ou équivalent) dans les domaines des Sciences Politiques, de l’Intelligence Économique, avec de préférence un double profil de type ingénieur informatique/ou de solides compétences en programmation et analyse de données.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences Techniques :

* Connaissance de la méthodologie, des bonnes pratiques et outils de veille et d'investigation.

* Programmation de scripts simples et utilisation d’outils en ligne de commande.

* Connaissance du cadre légal et réglementaire concernant la collecte et le traitement de données concurrentielles et personnelles.

* Familiarité avec les événements géopolitiques et macroéconomiques.

* Connaissances en communication, animation de réseaux et contenu.

Soft Skills:

* Esprit d’analyse et de synthèse.

* Qualités rédactionnelles en anglais.

* Autonomie dans l’organisation du travail.

* Travail en équipe et aisance en communication.

* Capacité à intégrer une équipe et adaptation.

* Curiosité et intérêt marqué pour l'Intelligence Artificielle Générative et ses cas d'usage en entreprise.

Langues :

* Anglais : professionnel (langue de travail).

* Français : intermédiaire (recommandé).

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Stratégie & politique générale & ERM

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.