Vous souhaitez mettre votre énergie et votre savoir-faire au service des enfants et des familles, dans un environnement où chaque journée apporte son lot de défis et de belles rencontres ? Rejoignez l’Institut Départemental Enfance et Famille Saint-Exupéry et participez à un accompagnement éducatif concret, humain et stimulant.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant l’Institut Départemental Enfance et Famille Saint-Exupéry, vous intégrez un établissement d’accueil d’urgence pour les mineurs et les familles en situation délicate. Votre rôle est essentiel pour garantir un environnement sécurisé et structuré, où chaque enfant et chaque parent se sente entendu et accompagné. Vous serez rattaché(e) au chef de service 2-4 ans et travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, partageant vos observations et participant activement à la réflexion institutionnelle.
Vous accueillerez les enfants et leurs familles à tout moment, en veillant à maintenir une continuité éducative malgré l’urgence de certaines situations. Vous observerez le développement des enfants et les interactions familiales pour ajuster l’accompagnement au plus près des besoins. Vous serez en contact régulier avec les partenaires externes comme les services de santé, l’éducation et la police afin de coordonner le suivi. L’accompagnement quotidien inclut la participation aux activités éducatives, ludiques et collectives, la préparation des repas, l’entretien du linge et des vêtements.
Vous aurez aussi la responsabilité de garantir la sécurité et le bien-être de chaque personne accueillie. L’organisation et l’animation des activités, la participation aux rendez-vous externes et la mise en place de projets de séjours extérieurs font partie de vos missions. Vous documenterez vos interventions à travers des notes d’observation, des comptes-rendus et des rapports d’activité, contribuant ainsi à l’amélioration continue du service.
Le poste nécessite de travailler en horaires d’internat, y compris les week-ends et jours fériés, avec un cycle de travail adapté. Vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour exercer vos missions : matériel éducatif, espaces adaptés, accompagnement professionnel et échanges réguliers avec l’équipe.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous avez déjà acquis une expérience dans le suivi d’enfants et de familles. Vous savez évaluer les besoins, analyser les situations et faire preuve de discernement. Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs tout en faisant respecter les règles. Vous savez travailler en transversalité et en équipe, et faites preuve d’autonomie, de dynamisme, d’initiative et de créativité dans vos propositions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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