Chef de service médico social h/f association les papillons blancs

Ph3Overview /h3 pbPoste à pourvoir: /b Dès que possible /p h3Description de la structure /h3 pbDescription de la structure: /b Agir au service de plus de 1200 personnes en situation de déficience intellectuelle, de polyhandicap, de troubles psychiques ou du spectre autistique (de l’enfant à la Personne Âgée), tel est l’engagement tenu par les Papillons Blancs d’Hazebrouck en Flandre Intérieure et Flandre Lys. Vous intégrer au sein de l’un de nos 27 établissements ou services, vous permettre de développer vos compétences et votre goût pour le fonctionnement en réseau, tels sont les engagements que nous prenons envers vous. /p pSi vous partagez les valeurs de respect et de qualité d’accompagnement dues aux Personnes en situation de handicap, de soutien aux proches aidants et d’esprit d’équipe avec vos collègues, les Papillons Blancs d’Hazebrouck vous offriront un cadre de travail mettant santé de tous, expertise et innovation au cœur de ses préoccupations stratégiques. /p pBel’Attitudes est une nouvelle forme de réponse. Les personnes accompagnées vivent dans leur propre logement, quel que soit leur niveau d’autonomie (avec une sous orientation foyer logement, foyer d’hébergement, foyer de vie, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée, MAS à domicile) en totale inclusion parmi les autres locataires, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure et adapté à leurs capacités. /p pLeDispositif d’Accompagnement et deSoins enMilieuOrdinaire est un dispositif innovant qui a pour mission de soutenir la vie à domicile de personnes adultes polyhandicapées ou en situation de handicaps sévères ou complexes ainsi que leurs aidants. Il propose un accompagnement socio-éducatif, médical et paramédical, thérapeutique et rééducatif principalement sur le territoire de la Flandre Intérieure – Flandres Lys. L’Association assure la coordination des 2 autres DASMO de Flandre (Lille et Littoral) dont la gestion quotidienne reste assurée par les associations de Roubaix-Tourcoing et de Dunkerque. /p pLe chef de service médico-social rejoindra l’équipe d’encadrement composée d’une directrice, d’une directrice adjointe et d’une cheffe de services. Son action sera centrée sur les Personnes en situation de polyhandicap et de handicap sévère ou complexe. Il travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs de parcours. /p h3Missions /h3 ul libOrganisation et coordination des soins /b ul liVous pilotez l’organisation des soins et accompagnements paramédicaux auprès des adultes en situation de polyhandicap sur leur lieu de vie. /li liVous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins, en lien avec le projet d’établissement et les recommandations HAS/ANESM. /li liVous assurez la coordination avec les médecins, équipes médicales de ville ou hospitalières, partenaires sanitaires et sociaux. /li /ul /li libCoordination des projets des Personnes /b ul liVous participez à l’élaboration des projets personnalisés, vous veillez à leur mise en œuvre. /li liVous organisez leur suivi et leur évaluation afin d’en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies. /li /ul /li libEncadrement et management d’équipe /b ul liVous encadrez, animez et accompagnez les équipes éducatives et paramédicales (ES, ME, IDE, AES/AMP, rééducateurs, psychologue, aides-soignants …). /li liVous conduisez les entretiens annuels et professionnels. /li liVous organisez les plannings, gérez les absences. /li liVous favorisez la montée en compétences, impulsez une dynamique de formation continue. /li /ul /li libGestion de projets et développement des dispositifs /b ul liVous participez à la mise en œuvre et à l’évolution des projets : MAS, MAS à DOM, DASMO. /li liVous contribuez à l’évaluation des besoins, à la création et au suivi des places adaptées. /li liVous êtes force de proposition pour améliorer l’offre de service, développer l’autodétermination et la participation des personnes accompagnées. /li /ul /li libSuivi administratif et qualité /b ul liVous participez à l’élaboration des procédures, protocoles et outils de suivi des soins. /li liVous veillez à la conformité réglementaire et à la traçabilité des interventions. /li liVous contribuez au suivi budgétaire et à la gestion des ressources matérielles liées aux soins. /li liVous Participez activement à la démarche qualité et aux évaluations internes et externes. /li /ul /li /ul h3Compétences /h3 ul liVous avez une connaissance approfondie du champ du polyhandicap. /li liVous maîtrisez les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESM). /li liVous êtes capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire et d’impulser des dynamiques collaboratives. /li liVous êtes apte à gérer des projets innovants, à travailler en réseau et en partenariat. /li liVous êtes à l’écoute, rigoureux, diplomate et vous faites preuve d’adaptabilité. /li liVous avez des compétences organisationnelles et relationnelles. /li liVous menez votre action dans une logique d’amélioration continue et de prévention des risques. /li liVous avez des compétences rédactionnelles (rapports, protocoles, projets personnalisés). /li /ul h3Profil /h3 ul libDiplôme: /b Diplôme de cadre de santé, infirmier coordonnateur, ou équivalent (Bac +3/5 selon profil) ou Formation de chef de service avec expérience paramédicale antérieure. /li liExpérience confirmée dans la coordination ou l’encadrement d’équipes paramédicales. /li liExpérience en établissement médico-social ou sanitaire (idéalement auprès de personnes en situation de handicap sévère ou polyhandicap). /li liTitulaire du permis B /li liLes vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées /li liVous adhérez aux valeurs de l’association. /li /ul h3Date limite de candidature /h3 pnovembre 30, 2025 /p h3Documents à télécharger /h3 pVoir le pdf /p /p #J-18808-Ljbffr