Adjoint au responsable ressources economiques et financières (h/f)

Offre n° 199TKXQ – Adjoint au responsable Ressources Economiques et Financières (H/F)

EPH 35 – Adjoint au Responsable Pole REF (F/H) - CDE Localisation : Chantepie - Direction Commune des Établissements Publics dHallouvry Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, poste vacant (temps plein, 38 h30/semaine sur 4 jours et demi, dont la demi-journée en télétravail possible, suivant chartre en vigueur). Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, grade des Adjoints des Cadres Hospitalier - environ 1990.18 € brut/mois, à ajuster suivant expérience professionnelle Droit à congés : 25 jours de congés annuels, et 19 jours RTT. Droit à carte restaurant : Valeur faciale 5 € participation de létablissement à 50 %).

Qui sommes-nous ? EPH 35 regroupe quatre établissements sociaux et médico sociaux en Ille et Vilaine : Centre de lEnfance (protection de lenfance), EDEFS 35 (accompagnement du handicap chez les jeunes), EAM (accueil dadultes TSA), EPMS Bellevue (accompagnement dadultes en situation de handicap et perte dautonomie).

Mission générale : Ladjoint au responsable pôle REF travaille au sein du Pôle Ressources économiques et financières composé dune équipe de 7 personnes. Il assure sous lautorité du responsable de la mise en œuvre des politiques budgétaires et financières des établissements et est gestionnaire achat EPH. Gestion budgétaire et financière pour les EPH - Participation à lélaboration des budgets - Préparation des décisions modificatives et ordres de virement - Participation à la clôture des comptes et à lélaboration des comptes administratifs - Saisie des tableaux de suivi et de pilotage financier en contrôlant leur validité et leur cohérence - Préparation et réalisation des écritures comptables de fins dexercices - Optimisation des flux de dépenses et de recettes Gestion des investissements et travaux - Préparation et suivi des achats de la section investissements - Suivi des opérations de travaux - Suivi des dotations aux amortissements - Enregistrement des entrées et sorties de patrimoine Gestion des achats pour les EPH - Mise en œuvre du Plan dAction Achat - Participation à la rédaction des dossiers de consultation en lien avec les services utilisateurs - Analyse les offres et aide au choix des fournisseurs sous la supervision du responsable du Pôle - Suivi de lexécution des marchés - Négociation et prospection avec les fournisseurs - Vérification du respect des règles de la commande et de seuils par nature de dépense - Mise en œuvre du contrôle interne de sécurisation du processus achat - Engagement des dépenses courantes - Vérification, mandatement et suivi des achats en lien avec le magasinier - Traitement des litiges et contentieux simple en lien avec le magasinier (défaut marchandise, erreur réception.) - Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Activités en lien avec le travail administratif - Gérer le courrier en lien avec les missions exercées, réception, traçabilité et enregistrement, classement et archivage ; Savoir être linterlocutrice du service comptabilité pour les EPH en lien avec les missions exercées aussi bien en interne quen externe (paierie départementale, fournisseurs.) ; Participer aux instances et aux groupes de travail.

Profil recherché : Formation : Bac / Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT GEA.) Expérience : souhaitée sur poste similaire, en achats publics ou comptabilité publique Compétences techniques : Comptabilité publique et procédures achat, Suivi budgétaire, amortissements, clôtures Outils bureautiques, gestion de données (tableaux de bord) Savoir-être : rigueur, discrétion, adaptabilité, esprit dinitiative, esprit équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Secteur médico social à fort impact humain Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à transmettre : recrutement@eph35.fr

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaine Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1990.18 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Restauration
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE
* Ajustable suivant expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité

* 6 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Etablir des déclarations fiscales et sociales
* Fiscalité
* Piloter une activité


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Le Centre de lEnfance Henri Fréville participe à la mise en oeuvre de la politique de protection de lenfance du département dans le cadre du service de lAide Sociale à lEnfance (ASE). À ce titre, il assure laccompagnement des mineurs confiés à lASE, des actions éducatives à domicile, et la permanence du département en matière de protection de lenfance. Nos différents sites (Chantepie, Rennes, St Malo) accueillent des enfants âgés de 3 jours à une vingtaine dannées. Mme Corinne PELHATE


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