En tant que qu'Éducateur spécialisé Coordinateur / Éducatrice spécialisée Coordinatrice au sein de notre Foyer de Vie dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, vous serez le pilier central de l'équipe pluridisciplinaire, contribuant activement à l'organisation du travail quotidien en vue d'offrir un accompagnement répondant aux besoins, attentes et demandes des résidents.
Responsabilités Principales :
- Coordonner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans l'organisation quotidienne du travail, en mettant l'accent sur l'accompagnement personnalisé des adultes en situation de handicap accueillis.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et éducatives pour assurer une compréhension mutuelle des besoins spécifiques de chaque résident
- Participer activement à la mise en place des projets individualisés en collaboration avec les membres de l'équipe.
- Proposer, organiser et superviser des activités de groupe et individuelles favorisant le développement social, émotionnel et physique des résidents.
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés en étroite collaboration avec l'équipe.
- Accompagner les personnes dans chaque aspect de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
- Responsable Logistique et Approvisionnement, vous serez chargé(e) de la gestion efficace des stocks, de la logistique interne et du processus de commande alimentaire.
- Favoriser un environnement de travail harmonieux en facilitant la communication entre les salariés et en intervenant dans la résolution des difficultés rencontrées.
- Organiser des réunions régulières pour faciliter la communication et la coordination entre les professionnels et savoir en rendre compte.
Exigences du Poste :
- Expérience confirmée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation d'handicap.
- Formation en travail social, éducation spécialisée, ou domaine similaire.
- Compétences avérées en coordination d'équipe et en gestion de projets.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef de service et avec une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, de l'initiative et de la gestion des priorités.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à écouter activement et à comprendre les besoins et préoccupations des salariés.
- Aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et neutralité
Conditions de Travail :
Salaire brut (hors reprise d'ancienneté).
Avantages sociaux : Mutuelle employeur.
Travail en externat sur la semaine.
Travailler au sein d'une équipe engagée dans le bien-être et le développement des résidents.
Comment Postuler :
Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des résidents et participer à un projet éducatif enrichissant ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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