Publiée le 12 juin
Mission du poste
Nous recrutons, à compter du 15 septembre, un(e) chargé(e) de mission Environnement et Développement local dans le cadre d'un CDD d'un an lié à un remplacement pour congé maternité et à un accroissement temporaire d'activité.
Le service Environnement assure notamment :
- la gestion des Ordures Ménagères,
- la gestion du caisson d'équarrissage,
- la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations),
- le suivi du schéma directeur d'assainissement,
- le SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif),
- le Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur l'ensemble des dossiers du service, en fonction des besoins, et pourra également être mobilisé(e) sur des projets transversaux liés à l'aménagement du territoire (mobilité, santé, etc.).
Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes:
Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement
o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs
o Mise en œuvre et suivi des budgets
o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets
o Relations avec les partenaires et les prestataires de services
o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences s
o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis
La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire
o Animation des commissions
o Rédaction des délibérations
La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours
o Rédaction de cahier des charges
o Lancement de consultations, analyse des offres
GESTION DES DECHETS :
- Optimisation Gestion Déchets : acquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements, .
- Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS),
- Suivi du dossier sur l'avenir du SYDEVOM et impact sur la gestion de la compétence
- Compostage : suivi de l'état des sites, planning de l'agent technique
- Animation et organisation de la commission OM, réalisation des projets décidés par les élus
- Suivi du budget du service
- Matrice des coûts
- Gestion des équipements ( lavage colonnes, réparations, broyeur, véhicule.)
- Gestion des contrats déchetteries
CAISSON EQUARISSAGE :
- Suivi partenariat avec l'équarrisseur
- Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage
- Contrôle entretien des équipements
GEMAPI :
- Suivi du conventionnement avec le SMAVD pour la gestion des cours d'eau orphelins
- Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien
SCHEMA DIRECTEUR ASSAINISSEMENT :
- Suivre les travaux du bureau d'études et le partenariat avec IT04
- Gérer le budget, les factures et les demandes de subvention
- Participer aux réunions
- Rendre compte des avancées au vice -président
SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
- Suivi du prestataire chargé des contrôles
- Supervision des rapports envoyés aux administrés
- Mise à jour du fichier installations assainissement non collectif
PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE
- -Finaliser la rédaction du PICS
- Organiser un exercice de mise en situation avec la préfecture
- Faire valider le PICS
- Communiquer autour du dispositif
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Connaissance des institutions publiques,Politiques publiques,Connaissance des réglementations locales,Droit et fonctionnement des collectivités locales,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Financements publics et règles d'attribution,Gestion budgétaire et recherche de financements,Master mention géographie, aménagement, environnement et développement,Master mention gestion des territoires et développement local,Master mention territoires et développement,Outils et méthodes de gestion de projet,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Entreprise
La Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance (14 communes, plus de 5 300 habitants)
