Description de l'entreprise
Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer.
Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 241 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale.
L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.
Pour accompagner son développement, La Direction des Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne CEPAC recherche un Responsable Ressources Humaines de proximité (H/F) au sein du département Développement des Carrières.
Le poste est basé au 3 cours Pierre Puget - Marseille
Poste et missions
Les challenges qui vous attendent ?
Etre le partenaire RH stratégique des Managers/Directeurs, attirer et fidéliser les talents, accompagner les collaborateurs de votre portefeuille dans leurs projets de carrière, piloter le volet RH des transformations d’organisation.
Les activités du quotidien ?
- Suivi et pilotage d’un portefeuille d’environ 450 collaborateurs/managers
- Développement des carrières, de l’intégration à l’accompagnement du départ
- Accompagnement des managers sur les enjeux RH de leur entité
- Recrutements internes et externes sur des postes variés
- Projets transverses (pilotage ou contribution) : réorganisations, évolution des processus, amélioration continue
Profil et compétences requises
Les clés pour réussir ?
Diplômé d’un Master RH ou d’une Ecole de Commerce
Vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste de RRH ou HR Business Partner idéalement dans le secteur Bancaire.
Vous savez organiser et structurer votre activité de manière proactive et êtes animés par l'accompagnement et la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre orientation client et votre capacité à proposer des solutions.
Vous aimez mener des projets et vous naviguez avec aisance dans les outils bureautiques et informatiques (logiciels RH, Excel, Powerpoint, etc.)
Votre avenir ? A vous de le construire !
Évoluer professionnellement, changer de métier, élargir son champ de responsabilité sont les challenges que la Caisse d’Epargne CEPAC vous propose, et pour lesquels elle vous accompagnera.
Osez, lancez-vous pour nous rejoindre !
La Caisse d’Epargne, une entreprise résolument différente.
La Caisse d’Epargne CEPAC s'engage sur une promesse employeur forte, et favorisera votre évolution.
L’intégrer, c’est faire partie du Groupe BPCE, qui donnera un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions.
L’amélioration de la qualité́ de vie au travail est une préoccupation essentielle pour la Caisse d’Epargne CEPAC qui l’a inscrite dans son plan stratégique. Elle s’attache à fournir à l’ensemble de ses collaborateurs des conditions de vie et de santé au travail garantissant la qualité́ de leur environnement professionnel et la sécurité́ de leur personne.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Marseille
Déplacements à prévoir sur les Territoires de votre portefeuille de clients internes.
2 jours de télétravail possibles après 6 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.