Un responsable cadre de vie et garage (f/h)

Un Responsable Cadre de vie et Garage (F/H)

Sous la responsabilité du Chef de service environnement et espaces publics, le responsable cadre de vie et garage coordonne et pilote les activités du pôle environnement et garage en ce qui concerne les missions des équipes Espaces Verts, Propreté Urbaine, voirie et garage afin d'entretenir les espaces publics et les espaces naturels.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, la ville de Brétigny-sur-Orge (27 193 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Commune pilote et 1ère ville labellisée « ville durable et innovante », elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 habitants).

Recrute
Un Responsable Cadre de vie et Garage (F/H)
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens (Titulaire ou contractuel)


Vos fonctions principales


Partie Ressources Humaines :

* Management de l’équipe cadre de vie (propreté voirie et espaces verts) et garage : 7 chefs d’équipe.
* Gestion des présences, absences, formations, congés, arrêts maladie et absences injustifiées des agents.
* Réalisation des évaluations des agents directement sous sa responsabilité (chefs d’équipe ou responsable régie)
* Planification des travaux, missions, interventions des agents
* Contrôler les interventions des équipes
* Etablir les priorités d’action
* Coordonner les interventions des agents sur un même site, pour gagner en cohérence et résultats


Partie administrative et financière :

* Répondre aux requêtes des usagers
* Apporter les éléments / arguments nécessaires demander par ses responsables pour permettre un arbitrage de service
* Remplir les tableaux de suivi du service (absence, matériel, intervention, quantité déchets, envoi des BDC, date de prestation, réception de la marchandise…)
* Gérer les stocks de produits et matériel, et établir des devis, (suivre le stock, demander des devis, filtrer les besoins en fonction du budget alloué…), et participer à la constitution du budget.
* Travailler sur les marchés du service, en coordination avec le chargé de missions suivi des prestataires et le responsable du garage : évolutions nécessaires, besoins des services, conseils.


Partie Espaces verts :

* Aider à la mise en place de projet pour l’amélioration du service et du cadre de vie des usagers : comme développer un fleurissement durable avec des végétaux adaptés et pérennes, avec pour objectif l’embellissement de la ville sur toutes les saisons de l’année.
* Impulser, accompagner et suivre les projets de fleurissement des équipes.
* Suivi du patrimoine arboré
* Réalisation dossier/parcours ville et village fleuri


Partie Propreté :

* Être le garant de la bonne gestion des déchets au sein du CTM, et du maintien de la propreté du site.
* Aider à la mise en place de projet développé sur l’espace public en termes de tri des déchets, mobilier urbain
* Mise en place, gestion et suivi du planning de la BAR
* Analyses des données récoltées et faire des bilans /compte rendus de l’activité, avec les points problématiques afin de permettre une amélioration du service.
* Lien transversal entre la régie cadre de vie et garage, en ce qui concerne, le petit matériel
* Suivi du matériel/ véhicule entrant au garage pour révision, panne ou casse, avec dates de dépose, raisons et date de sortie
* Prioriser avec le responsable de régie le traitement du matériel urgent et nécessaire au plus vite au bon fonctionnement du service.
* Coordination du matériel de prêt entre équipe.


Votre profil

Vous êtes en capacité à manager, impulser des directives, faire respecter les consignes et gérer les conflits. Vous savez faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et travailler en transversalité. Vous disposez de bonnes relations humaines et communication, et vous êtes apte à rendre compte. Vous avez une fibre environnementale et une expérience au sein d’un service propreté et/ou espaces verts. Vous disposez du permis B.
Horaire 8h-12h et 13h-16h30 (16h15 le vendredi), et sous le plan chaleur de 6h -13h30 (13h15 le vendredi).


Statut et Avantages collectifs au travail

* Durée hebdomadaire de travail : 37h15
* 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
* Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
* Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
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