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Chef de projets en cdi du retail

Neuilly-sur-Seine
CDI
beBeeRessourcer
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Responsable de Projet Senior en CDI

Ce poste nous amène à rechercher un responsable de projet senior pour rejoindre une équipe clé dans un grand acteur du Retail.

Le rôle consiste à coordonner les différentes équipes techniques et métiers, ainsi qu'à gérer les projets de manière efficace.

* Coordination & communication :
o Assurer la communication opérationnelle avec les différentes équipes technique et métier.
o Coordonner les differentes timelines projet.
* Gestion de projet :
o Diriger des interlocuteurs pluridisciplinaires (technique, business et produit) en respectant la roadmap définie.
o Anticiper les dépendances et organiser les différentes étapes de conception des réponses techniques.
o Prioriser les objectifs en fonction des besoins exprimés par les métiers et garantir la faisabilité du besoin et le respect du budget.
o Accomplir les tâches suivantes :
- Prévoir les risques,
- Proposer des solutions.
o Préparer les équipes de tests afin d'adresser précisément les besoins de correctifs et/ou demandes de changement.
* Fonctionnel & processus métier :
o Effectuer l'analyse de cadrage des projets et recueillir les besoins fonctionnels / techniques.
o Ajouter une expertise technique et fonctionnelle sur les composants applicatifs.

Le candidat idéal est expérimenté dans la gestion de projet de plus de 8 ans et possède de solides compétences relationnelles. Il maîtrise également l'outil Jira et a une expérience de roll-out web et app dans un cadre Agile et international. La connaissance des métiers retail, de l'écosystème SalesForce Commerce Cloud OMS, PIM (Akeneo) et Apps constitue un atout pour une bonne coordination des activités.


Bénéfices

* Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité.
* Une politique active de formations/certifications (technique, métier, leadership).
* Une offre variée de missions d'expertise.
* Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences.
* Une campagne de cooptation attractive.
* Afterwork et événements réguliers.
* Télétravail : 50 %.

Votre nouvelle mission vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en ayant un impact significatif dans votre travail. N'hésitez pas à postuler si ce poste correspond à vos attentes !

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