Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise industrielle basée à Chaumont recherche un(e) Chef de Projet pour piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou procédés. Rattaché(e) au Responsable Projets, le ou la futur(e) collaborateur(trice) assurera le bon déroulement des projets dans le respect des exigences de qualité, coûts, délais et réglementations.
Missions principales :
* Piloter les projets d'industrialisation en coordination avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes
* Conduire des projets d'investissement, de transformation et d'amélioration continue
* Animer les équipes projet et renforcer les synergies internes
* Appliquer les outils de gestion de projet et structurer le suivi opérationnel
* Assurer la phase de transfert vers les équipes de production
* Participer activement au changement de culture : agilité, performance, responsabilisation
* Respecter et promouvoir les valeurs fortes de l'entreprise : intégrité, respect, innovation, travail d'équipe, orientation client
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur (Bac+5)
* Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, automobile, dispositifs médicaux.)
* Excellente maîtrise des outils et techniques de gestion de projet
* Capacité à animer des équipes en transversal
* Anglais courant indispensable (réunions, documentation, échanges internationaux)
* Esprit d'analyse, leadership, sens du résultat et très bonnes qualités relationnelles
Conditions :
* Contrat : CDI
* Lieu : Chaumont (52) - déplacements ponctuels possibles
* Rémunération : selon profil et expérience
* Environnement stimulant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (18350 Chaumont)
Date limite de candidature: 12/05/2025
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