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Leader assurance qualité/ referent qualifications opérationnelles h/f

Toulouse
CDI
3507 Airbus Operations SAS
Qualité
Publiée le 20 octobre
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche une ou un LEADER Assurance Qualité/ Referent Qualifications Opérationnelles(Quality Authorization) (h/f), pour rejoindre notre Service Prevention et Qualifications/Assurance Qualité A320 Family, poste en CDI basé à Toulouse, France

L'équipe a pour but de contribuer au maintien de la Qualité et de la Sécurité de nos avions afin d'assurer la Satisfaction de nos clients ainsi que la Performance industrielle durable de notre entreprise. Le service AQ couvre la FAL et la Customer Line A320 et A321.

L'Assurance Qualité a pour mission de :

- garantir la compliance envers les exigences de l'Autorité afin de préserver l'agrément de production,

- assurer l'application des standards internationaux pour lesquels Airbus est certifié,

- vérifier la bonne mise en œuvre des process et procédés définis par notre Organisation.

Pour mener à bien cette perspective, le service préventif et qualification, intégrée à l’Assurance Qualité recherche une/un Leader Qualification Opérationnelle (QA)

VOS CHALLENGES

* Gerer les attributions des Quality Authorizations sur le périmètre Customer Line et FALs A320 /A321

* Travailler en lien étroit avec les référents QAs sur la FAL 320 et 321.

* Surveiller que le process d’attribution et de gestion des QAs soit en ligne avec la procédure en vigueur (participer aux commissions qualité, surveillance par échantillonnage).

* Travailler en lien étroit avec les unités opérationnelles pour créer etremettreà jour le cas échéant les pré-requis nécessaires au pilotage/management du savoir-faire et savoir-être sur le poste (PDR, délégation…)

Avec le Support de vos collègues Experts des différents aspects de l'AQ, vous veillez au respect des exigences.

Afin de garantir les performances des Opérationnels Production et Qualité, vous construisez avec les Responsables Production et Qualité de l'Unité un plan d'actions robuste et pérenne en cas d'écart.

Poste grading: F12

Siglum interne Airbus: QSAO

Votre carte d'embarquement

* Votre parcours démontre une expérience confirmée sur nos domaines d'expertise en assurance QUALITE industrielle AVIONS, Qualité process, Qualité Certifications, et Quality Authorizations AVIONS.

* Votre parcours académique en lien avec ces compétences et connaissances attendues sera un plus.

* La maitrise de l'environnement industriel A320 Family est un critère différenciant ( Customer Line et FALs A320 /A321)

* La maitrise de l'Anglais est un must to have sur ce poste.

* Vous êtes de nature organisée et proactive, positive et investie.

* Méthodique et fiable, vous avez envie de vous impliquer dans le renouveau de l'Assurance Qualité de la FAL et Customer Line SA de Toulouse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à postuler.

Le manager souhaite ici communiquer sa volonté de construire, avec son équipe, un service reconnu pour sa compétence et sa cohésion.

INFOS additionnelles

Votre environnement de travail à Toulouse, et ses environs :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

#Li-SR1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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