? Localisation : ZI Du Phare - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 33700 Mérignac
? Mise à jour : Octobre 2025
? Type de contrat : CDI
?VOTRE MISSION
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements industriels de nos clients, en atelier et sur site.
?VOS RESPONSABILITÉS
Maintenance curative et préventive
- Diagnostiquer, réviser et réparer les systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques.
- Réaliser les interventions planifiées (visites, contrôles, graissage, échange standard.).
- Déposer et reposer des équipements industriels (pompes, moteurs.).
Expertise technique
- Intervenir sur moteurs électriques (AC/DC), pompes à vide, motoréducteurs, moto-ventilateurs, réducteurs, paliers, roulements, accouplements.
- Effectuer les tests d'entrée, démontage, contrôle métrologique, remontage, alignement et réglage précis.
Amélioration continue et sécurité
- Participer à l'amélioration des équipements existants et à la mise en place de nouvelles installations.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en atelier et sur site.
Collaboration et reporting
- Échanger avec les coordinateurs, le bureau d'étude et les collègues pour résoudre les problématiques techniques.
- Rendre compte de votre activité et proposer des solutions adaptées.? PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Bac Pro ou BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Électrotechnique.
Expériences
Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
Compétences techniques
- Lecture de plans et schémas techniques (vue en coupe, vue éclatée).
- Diagnostic de pannes mécaniques et électriques.
- Maîtrise des machines portatives et fixes.
- Connaissances en automatisme, hydraulique ou pneumatique (atout).
Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Réactivité face aux imprévus.
✅ LES AVANTAGES
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
- Des possibilités de formation continue.
- Un package de rémunération compétitif et évolutif.
- Une semaine de 4 jours et un Compte Épargne Temps (CET).
? CANDIDATURE
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