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Manager learning & development and campus france h/f

Marcy-l'Étoile
CDI
Télétravail occasionnel
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer activement à la transformation d'une organisation en occupant un rôle stratégique ? Rejoigneznous en tant que Manager, Learning & Development and Campus, France. Rattaché au Senior Director Talent Management, France, vous définissez et déployez la stratégie Formation & Développement pour les équipes basées en France, tout en pilotant les activités de Campus Management.

Quelles seront vos missions?
Pilotage et déploiement de la stratégie L&D en France
* Définir et déployer la stratégie Learning & Development en France, en cohérence avec les orientations globales, en lien étroit avec les équipes RH France.
* Être le référent sur l'ensemble des sujets formation France : stratégie, processus, catalogue, parcours et outils.
* Relayer et adapter les programmes globaux aux enjeux locaux.
* Piloter pour la France la campagne annuelle de développement (processus, communication, suivi des KPIs et du budget ; optimisation des tableaux de bord et nouveaux indicateurs ; participation aux instances de pilotage trimestrielles).
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les reportings associés.
Suivi des activités et gestion réglementaire
* En collaboration avec les L&D Partners, élaborer et mettre en oeuvre les plans de formation : sélection des prestataires, organisation, animation ponctuelle et évaluation.
* Superviser le budget formation et valider les engagements financiers.
* Garantir la conformité réglementaire
* Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
* Préparer et délivrer le Bilan Social sur la partie formation.
Accompagnement et conseil
* Accompagner les People Partners, managers et collaborateurs sur les enjeux de développement des compétences. Contribuer aux projets L&D globaux et France (indicateurs de suivi de la Campagne de développement, déploiement du programmes)
Campus Management & Relations Écoles France
* Définir et piloter la stratégie Relations Écoles et Marque Employeur.
Management d'équipe
* Encadrer et développer une équipe composée de spécialistes L&D et de Talent Acquisition Partners dédiés au Campus.

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