Vos missions en quelques mots Le Pôle énergie Bourgogne Franche-Comté, pour remplir ses missions, déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner. Le Réseau des Etablissements de Santé en Transition - RESET s’inscrit dans cette dynamique. Il a pour vocation d'informer et d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la région qui souhaitent : - Améliorer l’efficacité énergétique de l’enveloppe de leurs bâtiments et de leurs équipements - Mettre en place des énergies renouvelables - Traiter le confort et la qualité de l’air intérieur pour les occupants - Gérer le risque radon et le risque légionelles Deux agents travaillent sur la mise en œuvre de ce programme régional créé à l’initiative de l’ARS, de l’ADEME et de la Banque des Territoires. Afin de superviser l’équipe, nous recherchons un.e corrdinateur·rice régional·e Transition énergétique et écologique en Santé Vous avez de l’appétence pour ces sujets ? Vous être curieux, investigateur, fédérateur ? Vous avez envie de nous aider à mobiliser les établissements de santé et à les accompagner dans leur transition énergétique ? Alors, rejoignez-nous ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260402001592-coorinateur-ice-regional-e-transition-energetique-ecologique-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et qualités requises - Bonnes connaissances et/ou appétence pour le domaine de la qualité environnementale des bâtiments et notamment sur ces sujets : efficacité énergétique, énergies renouvelables, eau et qualité d'air intérieur - Mobilisation, gestion et animation de réseaux d’acteurs - Organisation et animation de groupes de travail - Capacité à synthétiser et simplifier une information technique - Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux. - Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements - Aptitude à l'animation et aux interventions publiques - Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute - Autonomie dans le travail - Sens des responsabilités - Esprit d’initiative et d’équipe Formation, expérience : - Bac3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie, du confort et de la santé dans les bâtiments ou expérience équivalente - Une expérience dans la gestion de patrimoine et/ou dans le secteur de la santé et du médico-social serait un plus. Conditions et contraintes d’exercice - Poste basé à Héricourt - Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2026 - Télétravail possible Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région Horaires parfois décalés (déplacements, événements)
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