CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Assistant Administratif et Comptable en CDI, en Île-de-France. Poste : Assistant Administratif et Comptable spécialisé en bâtiment H/F Type de contrat : CDI Lieu : Proximité de Villejuif Horaires : 39 heures par semaine, avec un démarrage possible à partir de 08h Rémunération : 30 000€ brut annuel (soit environ 2500€ brut mensuel) Mutuelle et remboursement à 50% du NAVIGO Missions : Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les volets administratifs et comptables de l’entreprise. Vos principales missions seront : 1. Gestion administrative : Assurer le suivi des documents administratifs de l'entreprise Rédiger, classer et archiver les documents (contrats, devis, factures, etc.) Gérer les correspondances internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) Organiser et suivre les dossiers administratifs des chantiers Assurer le suivi des assurances, contrats et déclarations obligatoires et suivi de la flotte automobiles 2. Gestion comptable : Saisir les pièces comptables (factures clients et fournisseurs, notes de frais, etc.) Suivre les paiements et relancer les impayés Participer à la préparation des éléments pour le cabinet comptable Gérer la TVA et les déclarations fiscales courantes Suivre la trésorerie et réaliser des rapprochements bancaires 3. Support aux ressources humaines : Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, arrêts maladie, congés, etc.) Aider à la préparation des paies en lien avec le prestataire ou le service RH Profil recherché : Expérience préalable sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables SAGE 50 et AGICAP) Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Sens de la discrétion et de la confidentialité Processus de recrutement : 1.Présélection : Entretien avec notre Consultante en recrutement chez CRIT Experts et Cadres 2.Entretien client : Rencontre avec les opérationnels et le Directeur Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et dynamique ? Postulez dès maintenant !
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